面试流程里，为什么有的公司会把「hr面」放到最后？ 
2024-05-27 02:22:19
提问者: 未知
目前我所在的公司的招聘流程为： hr初面，业务...如果面试的时候hr在先，那么hr会根据公司的条件结合自己的经验判断筛选掉一些人，而这些人恰巧其实是具有优秀专业技能的。...进国企面试，董事长、总经理面试是不是最户一关了呢？
2024-05-27 20:35:25
提问者: 未知
这个要看面试什么职位,是哪个公司,每个公司规定肯定不一样的,高级点的肯定需要老总面试,一般的职位基本是部门经理或者人事经理说了就ok了.面试时如何谈目前薪资多少？
2024-05-27 14:22:43
提问者: 未知
你:就我的面试表现，贵公司最高可以给多少薪水？哈哈，如果经验不够老道的hr可能就真会说出一个...但事实上无论你当前薪水多少，他们应当按照人才市场上的一般价格谈薪酬。...面试临时突发去不了要怎么跟hr讲改时间？
2024-05-27 19:40:05
提问者: 未知
今天下午两家公司，本来精打细算安排的好好的，这家三点结束去下一家公司四点，结果这家董事长在开会，我需要等很久（六点才面上），然后我提前半个小时告知下一…显示全部...面试新公司，谈薪资时hr会问上家公司薪水并要求看流水，这是什么意思？
2024-05-27 04:37:29
提问者: 未知
题主在面试的时候填写了面试基础信息表，如果有上家公司的薪资这么一栏，而你正好又填了具体的数字。那么作为hr要看流水无非是想求证信息的真实性。如果没有这一条，hr问薪水的目的就是想综合评判求职者的真实水平，然后给出合理的薪资。1.薪水的多少一定程度上反映一个人的真实水平对hr来讲，有时间通过短短的面试时间是不能够完全掌握应聘者的能力水平情况的，而员工的薪水高低又是通过员工的岗位价值以及员工的自身能力...面试时会遇到hr不耐烦么？是不是排在后面的面试者落选可能性较大
2024-05-27 06:12:00
提问者: 未知
应聘某上市教育集团管培生，共29人，排在第24名左右进去，一对三面试，其中一个主考官已经趴在桌子上了，一个负责提问（板着脸苦大仇深）一个啥也不管。本来…我通过了面试，但是不会和hr聊薪水，怎么办？
2024-05-27 05:52:17
提问者: 未知
互联网公司员工的收入一般分32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433653930为三个部分，第一个部分是底薪，也就是俗称的base。第二个部分是奖金，主要是年终奖。第三个部分是股票期权。对于互联网老人来说，这些应该都很熟悉了，但对于新人来说可能还不太了解，我一一简单介绍...面试，hr不谈薪资直接要我银行流水，这个合理吗？
2024-05-27 03:00:43
提问者: 未知
1、hr谈薪要银行流水，你对这份岗位满意吗？你要先判断下，自己对这份岗位是否感兴趣？对这家公司是否认可？如果你觉得对方是名企是国企，你对求职的岗位也非常感兴趣。这...面试如何回答 hr「你未来五年计划」的问题？
2024-05-27 02:20:26
提问者: 未知
知页简历zhiyeapp.com创始人/剑桥大学/职业导师 116 人赞同了该回答 虽然hr这样问了，但他们真的想知道我们未来五年的计划是什么吗？事实是，很多hr也不知道未来五年的职业...何时读mba薪水涨幅最高
2024-05-27 08:30:04
提问者: 未知
如果mba薪水的涨幅高，那么得早点报考mba，因为随着工作年龄的增长，工资会到一个瓶颈期，如果在那个时候考mba的话，其实更多的可能是为了结实人脉也就是相当于攻读emba的初衷，但是如果你毕业5/6年左右攻读mba，毕业之后薪酬的涨幅还是比较大的！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。