关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-05-14 19:56:36
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...工作12年单位没给交保险，2006年入职至今，当时没签订劳动合同，后来让补签一个空白合同这种情况可以告单位吗？
2024-05-14 18:08:00
提问者: 未知
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他...用人单位没有签订劳动合同还故意拖欠工资
2024-05-14 00:46:14
提问者: 未知
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者...施工单位和业主签订合同范本
2024-05-14 10:44:03
提问者: 未知
总承包人：_(以下简称甲方)，地址：_，电话号码： 分包人：_(以下简称乙方)，地址：_，电话号码： 甲方与乙方达成协议，因有鉴于甲方已进入与雇主签订一总包合同，其详细...用人单位不给员工买任何保险及没有签署劳务合同
2024-05-14 13:23:20
提问者: 未知
根据你讲述的情况，可以要求支付双倍工资及购买社保，协商不成，可以申请仲裁维权，但要注意收集证据。没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-05-14 22:44:51
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-05-14 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权员工签劳务合同有什么风险
2024-05-14 05:09:23
提问者: 未知
员工签劳务合同有什么风险用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该签订劳动合同，如果签订劳务合同的，主要的风险是不适用劳动法、劳动合同法的规定，应有的劳动利益会被侵犯...劳务合同是怎么回事？现在怎么那么多单位签劳务合同，那正式员工签的是什么合同啊？
2024-05-14 07:17:50
提问者: 未知
劳务合同是就某一项劳务或者劳务成果所达成的协议，其由合同法及民法通则和其他民事法律所调整，狭义的劳务合同是一种雇佣合同。即一方提供劳务，他方给付报酬。劳务合同的任意性很强，除违反**法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定，用人单位不受《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动合同法律的约束，即在合同内容没有约定的情况下，不承担支付劳动者养老保险...不签订劳动合同能上保险吗
2024-05-14 14:08:29
提问者: 未知
你说的保险是指劳动者和用人单位按照一定比例缴纳的社会保险吧这个保险由用人单位负责办理，没有劳动合同不能办特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。