当面试官问“你为什么想来我们公司？”怎么回答比较好？ 
2024-05-26 04:47:18
提问者: 未知
当面试官问“你为什么想来我们公司？怎么回答比较好？怎么回答能让面试官觉得我大方得体又不卑不亢呢？这是典型的动机类问题，问的就是你的求职动机。这就好像一个女孩子说...面试工业企业会计，面试官会问什么问题，该怎么回答
2024-05-26 07:55:36
提问者: 未知
会计面试常见问题： 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具**)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司...面试时问我行政管理具体工作是什么，怎么回答？
2024-05-26 00:17:03
提问者: 未知
行政管理工体来说是比较琐碎复。它的具体工作职责范围跟一个企业规模的大小，及组织机完善程度紧密相关。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。
从"协调"方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足；行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基...我要面试做收银员.他问我.收银员要做些什么.我该怎样回答.?
2024-05-26 05:36:20
提问者: 未知
收银员要做的事情： 1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。2、准确打印各项收款单据、**；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到**...银行面试时，问你的资源，这个应该怎么回答？
2024-05-26 20:31:56
提问者: 未知
面试官关注两点：考生有没有撒谎，还有所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。【参考回答】我的优点是...面试官问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。...当你去面试的时候，老板问你：“一个月你想要多少工资”？你会怎么回答？
2024-05-26 06:06:35
提问者: 未知
解决方案1： 给用人单位一个薪资区域，x-xx之间。 x是面试者所能接受的最低价位，这家工资价位，结合面试者自己的需求与用人单位的最低值来定义 xx是你所了解本行业给出的最高价位 后者比前者可以多50%以上，比如3000-5000元 解决方案2： 谈到最后再补充，用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样回答，面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有，公司现在对我这个职位定的薪资是多少，想...面试时问到“你有什么业余爱好?”，该怎么回答？
2024-05-26 02:34:37
提问者: 未知
后来发现不能只回答这些，甚至不能直言，比如打牌、打dota…… 而现在考虑的是不是该回答：围棋（为了锻炼自己的……）、钓鱼（为了使自己……提高）、旅游（为了……更好） 如果你遇到这样的面试问题，你会怎么回答呢？ 前程无忧观点： 兴趣爱好反映了一个性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官...面试的时候，面试官会问我对自己未来的一个规划，这样的问题我该如何回答？
2024-05-26 13:42:50
提问者: 未知
把自己的规e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365643661划分五年： 关于未来五年的规划分成三个阶段： 第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意...招聘面试时，问到为什么要申请银行的客服工作，我该怎么回答
2024-05-26 19:06:19
提问者: 未知
两种情况，主观方面你认为这份工作对你来说很合适，让你有为之付出努力的动力，或者说结合你自己的性格兴趣之类的表明你会乐于做这份工作。也可以说你认为这份工作需要和不同的人打交道，具有挑战性并且能够锻炼自己，而且要从自己脾气温和等角度入手表明自己可以胜任客服的工作。客观方面你需要表明你具有相关的证书、证明、工作经验之类的基本条件（我的观点是你首先是客服，其次是银行客服，所以客服相关能力是最基本的，银行从...面试时问，你为什么要转行，我怎样回答
2024-05-26 03:40:41
提问者: 未知
主要种情况回答：第，在行时间长的。这类人在某个行业，正常情况下会选择转行，因为行业总归是要花费很长时间的。这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。这类人在面试中，可以直接了当的回答。第二类，在行时间不足五年的。这类人在行时间短，不存在行业性问题，一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。