劳务派遣 
2024-05-22 12:19:10
提问者: 未知
劳务派遣公司股东投资入股300万，想当法定负责人，但是股东已经65周岁了可以当法定负责人吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位把用工人员转嫁劳务派遣公司
2024-05-22 11:56:58
提问者: 未知
我是120急救中心的工作人员 现在要签订劳动合同 可是用人单位现在要我与哈尔滨蓝海劳务派遣公司签订劳动合同 我想知道如果我签订劳动合同 如果在工作中发生事故我的权益是否还有保障劳务派遣工在所派单位应该有年终奖吗
2024-05-22 01:59:54
提问者: 未知
双方签订的合同或协议中约定享受年终奖的，可以有，否则不享受。应该怎么解释劳务派遣？
2024-05-22 15:49:58
提问者: 未知
年月日出生，汉族，住：职业：联系电话：被上诉人：有限公司住所地：实际经营地：法定代表人：某某，该公司董事长联系...劳务派遣用工工资税应该怎么扣除劳务派遣用工工资税前...劳务派遣在行政单位算什么编制？
2024-05-22 18:07:57
提问者: 未知
劳务派遣在行政单位算什么编制？题主的提问就错了，劳务派遣与编制，本来就是矛盾的，搞劳务派遣制就是为了不给编制。从法律意义上来讲，劳务派遣与什么单位（:-行政单位，劳务派遣，算什么，...事业单位劳务派遣可以随时辞职吗
2024-05-22 21:33:07
提问者: 未知
事业单位劳务派遣是不可以随时辞职的，根据我国法律规定，对于正式员工在劳务派遣时间需要辞职的，应当提前30天向用人单位提出，如果是试用期也应当提前三天向用人单位提出，具体情况结合实际而...用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗？
2024-05-22 08:46:02
提问者: 未知
用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336639，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民...用人单位如何避免劳务派遣用工的风险？
2024-05-22 20:00:40
提问者: 未知
就目前我国的劳务派遣用工而言，越来越受到**和相关**部门的重视，对于劳务派遣用工的规定也越来越倾向保护劳动者，对于用人单位而言是非常严格了，一不小心就就能使单位承担不必要的责任。这不仅仅是派遣的单位的责任，用工单位也脱不了干系，这往往是连带责任的，不是一纸协议就能解决的问题。所以，本人建议，用人单位尽量不要用劳务派遣用工，如果实在要用这样的工人，建议你这样转化，譬如你单位要用一个清洁工，就不要找...劳务派遣工的五险一金没有交,应该是哪方负责(用人单位还是派遣)
2024-05-22 15:58:34
提问者: 未知
劳务bai派遣工应当由派遣单位缴du纳五险一金。zhi 1、根据《劳动法》第dao七十二内条和《社会保险法》第四条规定，用容人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代...派遣员工给用工单位造成损失，能否追究派遣单位的责任？
2024-05-22 06:45:14
提问者: 未知
如果是因为派遣单位选人不力，可以追究派遣单位的责任，进而进行赔偿。如果是员工因自身因素造成的损失，我觉得派遣单位可以扣除该员工的部分工资（不超过工资总额的20%）对用工单位的损失进行赔偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。