2018年度员工培训需求调查分析报告 
2024-05-27 05:30:01
提问者: 未知
2018年度培训需查统计分析报告为了更加深入的了解和掌握集团各面的潜在培训需求，针对性的制定培训计划，有的放矢的开展培训活动，以更好的改善绩效帮助集团各公司年度目标的实现。经过董事长办公室、集团人力资源部等部门的统一协调和部署，由集团人力资源部牵头，与2018年3月21日在集团各部室及各公司范围内，进行了2018年度培训需求调查的通知及相关材料的下发。本次的调查为自愿、非强制的形式，目的是体现集团...保险合规培训计划
2024-05-27 16:32:50
提问者: 未知
篇一：保险公司20xx年反洗钱培训制度及培训计划 关于印发《xxxxx中支20xx年反洗钱培训制 度及计划》的通知 各区、县支公司，公司各部室： 公司反洗钱培训制度是公司反洗钱内控制度之一。为建立健全反洗钱培训机制，确保各业务条线反洗钱岗熟悉反洗钱的责任和义务，增强员工分析判断能力，切实掌握反洗钱实际操作和实战经验，并结合公司实际，公司制定了 《xxxxx20xx年反洗钱培训制度及计划》...如何制定新入职员工的培训计划？
2024-05-27 07:06:24
提问者: 未知
公司业务发展招聘力度加大，之前没有一个完整的培训体系，如何制定一套系统的新员工培训体系，让新员工更…如何培训员工？
2024-05-27 21:52:37
提问者: 未知
答：如何培训员工个人认为一下几点： 1.交心沟通很重要： 新员工入职，你一定要了解这个新员工的心里想法，你要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，有的人说这样的事情不好开口，但是其实不是这样的，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，是不是愿意把公司当做他的家，把你当做他的...培训的目的和意义
2024-05-27 13:32:34
提问者: 未知
展开全部（一）培训的目的 从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的： （1）长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。（2）年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。（3）职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的...新员工入职培训计划
2024-05-27 21:07:45
提问者: 未知
新员工入训计划 对于新员工的培训一个阶段进行：新入职培训、岗前培训、在职培训； 其中新入职培训：以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的；同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色； 新入职主要内容--企业简介（业务简介、vi、发展历程、企业荣誉）；企业文化（愿景、使命、价值观、行为准则）；规章制度与5s（人力资源管理制度、信息保密）；工作管理...生产车间员工培训计划
2024-05-27 14:17:22
提问者: 未知
如何建立有效的员工培训体系一、员工培训：人力资本再生产的重要方式人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨（t.w.schultz）在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质（知识、才能和健康等）的提高，对社会经济增长所起的作用，比（物质）资本...员工培训的重要性
2024-05-27 11:38:01
提问者: 未知
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好...员工培训
2024-05-27 07:35:04
提问者: 未知
员工培训最主要的是心态、技能、管理三方面，最好是请专业的培训机构，实力强的，服务好更好。培训的种类有哪些?职前培训主要包括哪些内容
2024-05-27 22:44:00
提问者: 未知
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。对于培训来说可以分为两种：个人技能培训和企业培训。 个人技能培训种类非常的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。