研发人员kpi绩效指标考核 
2024-05-28 17:15:04
提问者: 未知
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号12345kpi指标工作目标按计划完成率技术创新使标准工时降低率技术创新使材料消耗降低率技术改造费用控制率重大技术改进项目完成数6技术服务满意度7外部学术交流次数8内部技术培训次数考核周期年度年度年度年度指标定义/公式实际完成工作量×100%计划完成工作量改进前标准工时－改进后标准工时×100%改进前标准工时改进前工序材料消耗－改进后消耗×100...表外融资的研究背景和研究意义？
2024-05-28 04:21:38
提问者: 未知
如安然公司利用spe高估利润、低估负债，就是因为按照美国现行会计惯例，如果非关联方在一个spe权益性资本的投资中超过3%，即使该spe的风险主要由上市公司承担，上市公司也...非财务指标在财务评价中的应用研究
2024-05-28 06:55:12
提问者: 未知
财务管理通过将各部门的业务和消耗资源及业务行为量化成各种数据参数，再结合实际的行为进行定性的分析能够对企业整体资源耗费的效率...一是产品在生产阶段符合企业制造标准所...从众效应的心理研究
2024-05-28 04:44:04
提问者: 未知
学者阿希曾进行过从众心理实验，结果在测试人群中仅有1/4~1/3的被试者没有发生过从众行为，保持了独立性。可见它是一种常见的心理现象。从众性是人们与独立性相对立的一种意志品质；从众性强的人缺乏主见，易受心理暗示，容易不加分析地接受别人意见并付诸实行。生活中有不少从众的人，也有...绩效考核指标的目标是什么？
2024-05-28 08:36:32
提问者: 未知
绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这样的绩效考核指标就不是绩效考核指标。在统计学中，参数的含义是（）a．变量 b．参与研究的数目 c．研究样本的统计指标 d
2024-05-28 13:42:01
提问者: 未知
参**：d解析：描述总体特征的指标称参数，而由样本数据计算得到的指标称为统计量。总经理绩效考核指标量表
2024-05-28 12:30:01
提问者: 未知
广东雄塑科技集团股份有限公司各子公司总经理绩效考核管理条例（草稿）1．目的1.1为统一各子公司总经理的工作绩效管理，提升各公司整体运营效率，促进各子公司间稳定、快速、高效的发展，特制订本总经理绩效考核方案。从而激励总经理努力改善工作绩效，提高自身能力，提升管理水平。1.2本考核方案适用于各子公司总经理。2.考核实施主体2.1由集团总经理办公室（以下简称总经办）组织建立考核小组，负责组织实施考核数据...曹静的研究项目
2024-05-28 05:33:18
提问者: 未知
曹静，我国气候变化政策的设计及其对经济、环境、社会方面的影响分析，清华大学，[2010-7-1-2012-12-31] 曹静，转移排放与碳泄漏在谈判中的应用研究，**科学技术部，[2010-3-1-2011-12-31] 曹静，全球化背景下**环境税改革的政策选择及影响分析：基于**动态cge模型与gtap国际模型的联结模型分析...叶林的研究项目
2024-05-28 21:44:48
提问者: 未知
1.中山大学**公共管理研究中心公共行政精品培育专项资金“**城市治理模式创新研究”，2011-2012，主持 2.中山大学**公共管理研究中心985三期**改革重大项目子课题“城市化过程中如何促进城市公共服务与市民需求相匹配？2011-2013，第一负责人 3.中山大学“百人计划”引进人才科研...股权集中度对公司绩效的影响研究
2024-05-28 06:51:03
提问者: 未知
【摘要】股权集中度，作为公司治理理论的一个重要研究内容，是股权结构中很重要的一部分，一直是学术界重点研究的对象，其与公司绩效之间的关系也一直是学者争论的热点，国内外学者从不同的角度出发，做了大量实证研究工作，并未得出一致的结论。本文以**房地产行业上市公司2012年数据为样本数据，运用amos统计分析软件，结合结构方程模型技术对股权集中度对公司绩效间的关系进行了实证研究，发现就房地产行业上市公司而...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。