材料一：在最初的经济发展中，我们的考核离不开gdp这个重要指标。30多年的经济发 
2024-05-30 01:11:39
提问者: 未知
（1）①认识具有反复性。30多年的经济发展不断加深人们对gdp的认识。②认识具有无限性。从“数量 gdp”向“质量gdp”转变，并不意味着人们认识的终止，人们还需要进一步...gdp指标和政绩就一定能代表有"开拓精神"吗
2024-05-30 19:39:31
提问者: 未知
当然不是。gdp是个粗略的概念，比如，它不生产的质也不考虑造成的资源破坏，以及重复交，还有其他一些方面的问题。但是它在宏观上，可以看做社会经济能力的体现，只是我们对它的理解庸俗化了。这个是我们僵化的评比模式造成的，一段时间内，仅仅看形象工程，和gdp指标，现在已经开始纠正这个观念了。就像，一般体重大的人力气大，借体重指标，可以判断不同运动选手的力量水平，但我们单纯追求自己选手的体重，则产生了莫名其...多年来我国一直用单纯的gdp指标作为干部政绩考核评价标准，这一评价标准近年来已经
2024-05-30 03:26:31
提问者: 未知
唯gdp论带来的社会问题要求我们必须改变干部政绩考核的评价标准。（3分）②价值观对人们认识世界和改造世界具有重要的导向作用。唯gdp论不利于**经济社会的科学发展，...生产经理绩效考核kpi指标量表
2024-05-30 06:35:58
提问者: 未知
生效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜生产总监｜部门｜考核人｜职位｜理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜净资产回报率｜10%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度企业发展｜战略目标完成率｜10%｜考核期内年度企业发展战略目标完成率达到____%｜生产...部经理绩效考核指标有哪些？
2024-05-30 04:50:32
提问者: 未知
传统的业绩评价体系强调管理者希望(或要求)下属采取什么行动，然后通过评价来证实下属是否采取了行动以及行动的结果如何，整个控制系统强调的是对行为结果的控制与考核。...房地产公司各部门绩效考核指标
2024-05-30 10:00:39
提问者: 未知
房地产公司各部门绩效考核指标说明：本文为word格式，下载后可直接使用综合管理部绩效考核指标2、指标量化办法：（一）通用指标参看附件2：绩效考核员工通用指标说明（二）专用指标1、指标理解2、指标量化办法：招聘、培训、薪酬、考核指标的量化办法参照问卷调查资产财务部绩效考核指标1、指标理解：（1）净资产回报率=净利润/平均净资产×100%（2）预算编制的质量：是指预算编制的全面性及准确性，全面是指预算...华为 kpi绩效考核指标体系.
2024-05-30 20:11:07
提问者: 未知
原发布者:何娟 总裁寄语 “建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。“减人、增产、增质、增效，以及核心竞争力的提高，是我们考核各级干部能力的主要指标。摘自《99年管理要点》 刊号:第80期 标题:各系统对公司级kpi体系的讨论意见 作者:黄卫伟整理 ...房地产公司各部门绩效考核指标
2024-05-30 10:27:26
提问者: 未知
类别｜指标名称｜指标权重｜信息来源｜考核｜周期｜考核者｜说明｜财务指标｜行政费用的预算编制与执行质量｜5%｜预算编制计划｜年度｜公司领导｜考核公司行政费用编制是否客观，对发生的行政费用是否做到严格审核并采取控制措施，对超支部分是否及时有效分析，以做到降低公司行政费用的目的。｜公司资产管理的质量｜5%｜财务部｜年度｜公司领导｜考核公司资产的实物数量和账面数量的一致性，防止公司资产的流失｜客户/经营指...电厂生技部绩效考核指标
2024-05-30 10:09:19
提问者: 未知
一般情况下对车间工人的考核方式有以下三种：1、目标考核：设置产量或产出、消耗、质量合格率等指标;2、行为考核：车间制定统一的工艺参数控制标准、设备操作标准、安全规程纪律、现场5s等等；3、单项考核：比如小改小革，成本节约奖，创新建议奖；提高短板或车间关注的单项目标不同的企业遇到不同的情况可灵活处理：1、如果车间员工的薪酬为计件制，那么可以采用“行为考核+单项考核”的模式，并考虑将消耗指标纳入进来。...kpi绩效考核和目标管理中的绩效考核主要区别在哪里？我感觉都是将最终目标分解为若干细分指标进行考核？
2024-05-30 18:42:48
提问者: 未知
个人感觉也是异曲同工的，实际工作当中也没那么追究两者有什么差异，最终目的都是为了公司的管理进步。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。