企业总经理绩效考核指标量表 
2024-05-27 07:53:06
提问者: 未知
企业总经理绩效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜董事长｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财务｜净资产回报率｜15%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜15%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜利润额｜10%｜考核期内利润额达到____万元｜总资产周转率｜5%｜考核期内总资产周转率达到____%以上｜成本费用利润率｜5%｜考...财务部的绩效考核方案如何制订？
2024-05-27 20:54:03
提问者: 未知
发展阶段和财务经理的岗位说明书来分析绩效考核指标，从财务角度，设计到考核指标资产负债率和成本控制等，从外部客户...不知道你们企业的考核理念是偏向主观考评、bsc、kpi、...如何做一线员工绩效考核评分标准项目怎么设置
2024-05-27 00:27:14
提问者: 未知
1考核标准1，劳动效率，因为一线员工，效率是排在第一位的，为了预防消极怠工的情况，劳动效率必须是一个很高的考核标准，一般权重占30%左右2考核标准2，产品质量，质量是企业的生命，为了预防只顾效率不顾质量的情况，质量必须作为一个比较重要的标准，权重和劳动效率一样30%左右3考核标准3，出勤考勤， 一般经常请假的员工，没有几个干活好的，当然有些个别有特殊原因的除外；好的员工，一般都会正常上下班，遇到加...绩效考核如何制定
2024-05-27 05:42:10
提问者: 未知
绩效考核的方法 一、相对评价法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的...公务员绩效工资标准有哪些
2024-05-27 21:38:30
提问者: 未知
律图小编在上文详细描述了公务员绩效工资标准以及工资构成。...如今，公**愈演愈烈，能否胜任公务员这份工作，这份工作是否还是大家口中期望的铁饭碗，等等 这些问题还...如何制定员工关键绩效指标管理卡
2024-05-27 04:19:44
提问者: 未知
如何设计员工关键绩效指标管理卡： 通常，一份有效的关键绩效指标管理卡的格式包括四个部分： 1、第一部分是员工的基本信息，如：员工姓名、职位名称、所在部门、直接上级、制定日期等。 2、第二部分是其主体部分，即关键绩效指标部分。而在这一部分，又可以分成两个纬度，分别是关键业绩指标（business indicator）和关键行为标准（beh**ior standard），从业绩和行为两个纬度考核...生产副总经理绩效考核指标量化表
2024-05-27 22:25:14
提问者: 未知
生产副总经理绩效考核指标量化表被考姓名｜职位｜生产副总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜10%｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到 800 万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度发展目标完成率｜10%｜考核期内年度企业战略目标完成率达到 100 %｜生产计划完成率｜10%｜达到100%｜产品...如何设置品控部绩效考核量化指标？
2024-05-27 08:25:13
提问者: 未知
找金智源管理咨询机构，他们主要从事绩效量化考核,企业内部培训师培训等，是**成长型企业绩效提升专家、**教练式咨询和**绩效量化考核落地实施第一品牌。我们公司上次就是让他们做的绩效考核的咨询项目，你也可以去参加他们的公开课，现场就会帮你把这些问题解决掉，感觉实操性很强！如何设定员工的绩效指标？
2024-05-27 07:13:23
提问者: 未知
如何设定员工的绩效指标？这个问题至少可以细分为两个问题：1、员工的绩效指标设置几个最合理？2、员工绩效指标值设置具体值是多少最合理？下面我详细来谈谈我多年驻厂咨询...物业公司绩效考核指标
2024-05-27 09:16:47
提问者: 未知
物业公司绩效考核指标一、主营业务收入1、指标设置目的：用于衡量企业的经营成果2、指标定义：主营业务收入是指物业服务公司在从事管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入。它包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。3、计算公式：主营业务收入=物业管理收入+物业经营收入+物业大修收入4、适用人员：物业公司高层管理人员5、考核周期：月度/季度/年度6、量化考核：（1）主营业务收...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。