劳动合同法第三十六条 
2024-05-20 21:07:11
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以e68a8462616964757a686964616f31333366303137解除劳动合同。如果工厂辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月...劳动合同法第三十八条司法解释
2024-05-20 17:59:08
提问者: 未知
劳动合同法 第三十八条司法解释是没有的。这条是这样写的：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...关于劳动合同法
2024-05-20 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。劳动合同法
2024-05-20 17:24:31
提问者: 未知
1、下岗证？是否就是失业证？如果参加社会保险，单位应当协助办理；2、除非单位给出的工资低于你原工作时的工资，否则没有经济补偿。劳动法94条解释
2024-05-20 17:58:03
提问者: 未知
该条文立法本义在于保护因工作受损害的劳动者求偿时，简易确定赔偿方，并敦促直接招用者切实对劳动者的安全负责，认真...以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非...劳动合同法司法解释全文
2024-05-20 00:48:55
提问者: 未知
劳动合同法司法解释全文 第一章 总 则 第一条，...劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...广东省劳动合同法实施条例
2024-05-20 17:56:09
提问者: 未知
广东省劳动合同法实施条例是广东省颁发的，其目的是为了保护广大劳动者的合法利益、规范用人单位的法律行为，该条例是根据《劳动合同法》制定的，那么其内容包含...社会保险 ...《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谈谈各位的见解
2024-05-20 19:36:24
提问者: 未知
是对劳动合同法的解释。第21条把劳动合同法第44条的第二款进行解释，目的就是说明，根据这一条终止劳动关系的，是没有经济补偿金的。第四十四条 有下列情形之一的，： （二）劳动者开始依法享受基本待遇的；**这个规定不尽完善，为什么呢？主要原因在于“开始依法享受基本待遇的”基本前提是达到法定退休年龄，可是达到了法定退休年龄的并不是都具备了享受待遇。所以说那些到了年龄，因为种种原因无法享受基本养老保险待遇...解除劳动合同
2024-05-20 08:48:18
提问者: 未知
我的工资是这样1100加绩效奖金3000,请问赔偿金是按1100算还是按4100算?十分感谢!咨询时间：2011-05-09 04:56:00 广东-东莞 劳动合同 当前在线...广东南天星律师事务所 ...解除劳动合同
2024-05-20 09:04:46
提问者: 未知
单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。