劳务派遣的利弊及风险有哪些 
2024-05-25 11:41:39
提问者: 未知
一..利：
1.用工单位（实际使用劳动者的单位）的利：
不占用自己的正式员工编制（因为员工是派遣公司的正式员工）；
优化员工配置，节约成本（因为针对临时性的岗位不用招聘长期员工）；
一定程度上降低用工的法律风险（因为员工的劳动合同在派遣公司处，派遣公司是员工法律上的雇主）；
在员工中产生鲶鱼效应(因为派遣员工会努力工作以谋求转正，那么正式员工就会有一定的压力，从而更努力的工作)；
2....四川有实力的劳务派遣公司都有哪些？
2024-05-25 06:30:27
提问者: 未知
四川百益人力资源管理有限公司成立于2010年，是经四川省劳动和社会保障厅批准、四川省工商行政管理局注册，具有独立法人资格，主要从事：猎头人才服务、劳务外包、劳务派遣、学生实习及就业安置、网络招聘**运营、招聘外包、劳务输出、薪酬代理、社保公积金代理、学历提升、技能培训等服务为一体的...劳务派遣的利弊及风险有哪些？
2024-05-25 07:39:46
提问者: 未知
劳务派遣是什么，白话说就是，不是我的员工，但天天为我干活。“我”就是用工单位，员工在用工单位劳动，…劳务派遣的范围主要有哪些
2024-05-25 10:09:57
提问者: 未知
劳务派遣方式：一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的...劳务派遣
2024-05-25 17:06:35
提问者: 未知
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)；...针对无效的股东会决议，股东可以在任何时间向****确认股东会决议无效。雇佣劳务派遣工有哪些风险
2024-05-25 19:28:58
提问者: 未知
雇佣劳务派遣工的风险2113包含： 一、个别派遣公司用工5261操作不规4102范 二、人员流动性大，不利社会和1653企业的管理 三、配套设施难以满足劳务派遣需求 四、劳务派遣用工单位的责任 【法律依据】 《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关...**银行劳务派遣
2024-05-25 01:59:33
提问者: 未知
这个没有什么值不值的，现在大多数单位都采用“劳务派遣”的招工方式，就连一些**部门也开始采用了，其最大的特点就是用人单位可以不用操心一些管理事务，如档案什么的，只要你交钱就行，劳务派遣公司会帮用人单位代缴保险，管理档案什么的。只要单位好就行了。工行劳务派遣
2024-05-25 10:37:39
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！劳务派遣和临时工的区别有哪些
2024-05-25 22:34:40
提问者: 未知
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义**美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我...天津劳务派遣经营许可在哪个机构办理
2024-05-25 18:29:44
提问者: 未知
在一些经济发达的城市都有一些劳务派遣公司的存在，按照规定成立劳务派遣公司是需要满足一定的条件的，到有关部门登记注册才行，最近有一些朋友在咨询关于天津劳务派遣经营许可在哪个机构办理，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。