现在二十岁是选择上班还是创业?

Wedding Bus 官方 2024-05-17 04:32:50
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你好朋友,不用看对于你这个问题的回答,我断定多数都是建议先上班,等积累了足够的资本(包括人脉、资金、经验等)再创业,你看看是不是?我却不建议你这样做!原因如下:1、成长!上班积累经验不如创业尝试阶段积累的经验有用和迅速!上班积累经验到后来很多都成了一直上班。上班你拿了人家的钱就要替人家做事,受他管理,你的更多精力是完成工作或者做好工作,在这种状态下你的创业激情会慢慢的被消磨。上班积累经验就像炒股票做模拟盘一样,和实盘是有本质区别的。自己创业你就是真金白银的操盘手,过程的全部你都要思考决策,且承担后果,你必须考虑周全,必须注意风险,你会研究对手、环境、行业等等很多的东西,你不会的你会主动积极的去学习,你会考虑失败的后果可能要饿肚子。如果你上班,操盘手是别人,你不会因要承担全部后果而思考全面,也不会更加积极主动的去学习你不会的,因为你更多的会考虑做好别人给你布置的工作任务,你也不用承担饿肚子的后果,大不了换个工作。这同样的时间,创业比上班成长的太多了。2、时间!现在互联网时代节奏不知道快了多少!先人一步就是优势。除了一部分传统行业,很多行业特别是互联网行业只有很短时间的红利期,红利期没抓住你基本就会被甩几条街,你还怎么和人竞争?3、观察力!创业能不自觉的培养你的观察力,可能潜意识你随时都会注意观察很多信息,然后分析有没有你能用的,刘强东把光盘从中关村转移到网上就是因为他观察到了互联网的方便快捷。4、敏锐度!上班的很多人都是得过且过,不太追求上进(这里我指的是工作外的事物)。他们对新生事物、新政策的态度大多麻木一些,有的过了好久,有的已经火得一塌糊涂了他才会去关心,去尝试,也不会去思考怎么发现其中的商机。5、辨识力!同一件事,老板和员工所看的角度可能完全不同,发现的问题也会差别很多,从而做出的反应和方法都不一样,所以说老板是老板的做事方法,员工是员工的。员工的高度和见识很多也是不能和老板相比较的,这就是培养成功气质!通过这几点的分析,想必每个人都有自己的认识。俗话说挣钱要趁早!年轻失败了也有资本,大不再来一次,再不济还可以去上班。你看,一开始就选择上班是不是最差的选择,你浪费最好的选择!这是成功的一个选择题,也是造就了温州人成功的基因!你要记住晚了机会都是别人的了!晚了人也老了!这里也要告诫,创业趁早开始,但是绝不是盲目,你要有业可创了,马上就可以行动了,别等!有业可创,意思是你要清晰的知道你要做什么,而且可行,更重要的你准备好了吗?不然还是先上班吧!你准备好了吗??? 20210311
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