公司每月给员工缴纳保险的比例 
2024-05-25 19:43:56
提问者: 未知
1、养老保险缴费比例2113：单位526120%(全部划4102入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比1653例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%...**可以作为公司发给员工的工资吗？
2024-05-25 10:08:14
提问者: 未知
公员工**作为工资不恰当的，原因主要有几点：1、**是透支卡，取现金是手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用**作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、**作为透支卡，不鼓励在**上存款，所以**上的多余资金是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发工资，所经常保留一部分资金在上面，存在**上没有利息，对于持卡人来说合算的。3、作为工资卡使用，不建议**，还是办一张**方便得多，**存款有...公司发工资给员工要交税吗
2024-05-25 04:07:05
提问者: 未知
公司发工资给员工要交税吗 个人所得税法 规定，企业员工的工资薪金，要...非上市公司股权转让的印花税率为：由立据双方依据协议价格(即所载金额)的万分之五的税率计征印花税. ...公司都给员工交什么保险
2024-05-25 00:37:14
提问者: 未知
一般来说，企业必须为员工购买社保。社保一般包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。一、办理四险所需材料（养老、失业、工伤、生育） （一）新参保...有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢，为什么呢？
2024-05-25 09:34:07
提问者: 未知
住房公积2113金具有强制性5261，企业不缴纳住房公积金是属4102于违反《住房公积金管理条例》操作，很多1653创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有...**有规定单位必须给员工上公积金吗？
2024-05-25 07:45:08
提问者: 未知
住房公积金不是上而是交。单位给职工交的要比职工自己交的多一些（也就单位交2/3，职工交1/3）。是的，单位必须给每个在编职工交。公司给员工交社保应有什么凭据？是不是应该发个社保卡给交了社保的员工？
2024-05-25 08:22:38
提问者: 未知
应有社会保险登记证，公司可为员工办理社保卡。新增人员办理参保2个月后，带单位社会保险登记证、代领人**到**银行领卡（续保的继续使用原来持有的ic卡）。此次社保卡办理只针对参保单位和参保社区，由单位和社区统一办理，参保人员需要到所在参保单位和参保社区办理社保卡。利海不给员工发工资怎么办？
2024-05-25 13:43:17
提问者: 未知
向劳动局投诉，或发挥工会组织的作用，由工会派代表与老板谈判协商。公司不给员工交住房公积金，这样违法吗？？
2024-05-25 01:35:17
提问者: 未知
公司不给员工交住房公积2113金，违法。《5261住房公积金管理条例》第二十条规定，单位4102应当1653按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，...我想给公司员工买公积金要什么条件
2024-05-25 11:04:20
提问者: 未知
公司为员工办理住房公积金的手续是到社保中心到公积金管理中心，为员工申请住房公积金的帐户（凭企业员工到花名册和员工个人**），然后公司确定缴费比例（有高低限制，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。