没有签订劳动合同的人员，是否可以领取工资 
2024-05-30 06:50:32
提问者: 未知
首先，根据《劳动法》规定，只要产生了事实上的劳动关系，就有义务支付报酬工资。跟是否签订劳动合同没有关系。同时，劳动法规定必须签订劳动合同。其次，董事长领取工资，只要跟公司有劳动关系且是股东，就有权利领取工资，这个就是根据《劳动法》规定的。第三，公司的内部经营归公司，自主经营，根据公司章程办事。但工资必须支付。如果说有异议，可以协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**...员工劳动合同签了5年可以提前走吗
2024-05-30 02:38:50
提问者: 未知
员工劳动合同签了5年可以提前走吗1、签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职；2、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...也没有签订劳动合同，怎么办
2024-05-30 15:48:17
提问者: 未知
律师，您好！工厂老板逼员工自动离职，找各种借口不想给工资，也没有签订劳动合同，怎么办工作6年有两年没有签订劳动合同**职有无经济补赏
2024-05-30 09:05:24
提问者: 未知
如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...续签劳动合同后可以辞职吗
2024-05-30 09:03:38
提问者: 未知
续签劳动合同后可以辞职吗签订劳动合同之后，只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：1、遵守解除预告期规定...劳动合同约定自动续签有效吗
2024-05-30 22:53:20
提问者: 未知
劳动合同约定自动续签有效吗有效，但是在实务中存在较大问题：首先，公司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的...超50岁的女职工可以签劳动合同吗？
2024-05-30 06:50:04
提问者: 未知
**法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。 超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。 1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事...我在公司工作了一年半，没签劳动合同，
2024-05-30 20:47:58
提问者: 未知
我在公司工作了一年半，没签劳动合同，华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有固定工作可以贷款吗？
2024-05-30 11:14:26
提问者: 未知
不可以贷款，必须要有正事工作还要用单位证明才能贷款。没签劳动合同，不发工资，如何确定工资金额
2024-05-30 13:43:31
提问者: 未知
您好。我在一家公司上班两个月。未签劳动合同，从未发过工资，五险一金基数很低和口头约定的工资不服。现在我准备申请劳动仲裁，但并没有直接证据证明我工资多少。请问我应该如何保证我的劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。