哪些劳动收入不属于工资范围 
2024-05-26 19:52:49
提问者: 未知
所谓工资，是指用人单位依据**有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法、若干问题的意见》，工资一般包括...董事长与公司是否属于劳动关系
2024-05-26 22:41:40
提问者: 未知
在有限责任公司里董事长与公司应该是资本方或法人非标准劳动关系具体有哪些内容
2024-05-26 12:24:46
提问者: 未知
从其内容的特殊性分析，包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。兼职工的介绍 ...安排的事情做完，单位支付劳务费即可，不存在其它风险。...劳动法关于降薪的规定有哪些
2024-05-26 07:16:16
提问者: 未知
劳动法关于降薪的规定有哪些1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是...保姆与雇主关系属于劳动关系吗
2024-05-26 09:02:30
提问者: 未知
保姆与雇主关系属于劳动关系吗案例：最近，上海徐汇**审理了一起人身损害赔偿案件，案件中，a请了个保姆b来照顾她脑瘫的儿子，一天，a夫妇上班去了，家里只有保姆和她的儿子，有人敲门，保姆...劳动关系有效务实的管理办法
2024-05-26 10:02:36
提问者: 未知
派驻到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持 劳动关系，原用人单位与合资、参股单位对劳动者的 工资、社会保险、福利等： 1、有明确约定且劳动者没有提出异议的，...关联企业劳动关系是怎样的，有哪些规定？
2024-05-26 12:08:51
提问者: 未知
关联企业为了加强企业间的管理、为了节省人力成本，会出现所谓的“混同用工”情形。然而为了避免混同用工的出现，关联企业应当依照**对混同用工的评断标准严格控制混同用工情况 首先，需要将...保姆和家政公司之间属于什么关系，是不是劳动法调整范围？
2024-05-26 23:37:57
提问者: 未知
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。1、劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。2、劳动合同法第四章 劳务派遣特别规定：第二十八条 用人单位或者其所属...劳动合同法关于保险有哪些具体规定？
2024-05-26 02:27:42
提问者: 未知
除此之外，劳动合同法关于保险 的规定还体现在用人单位如果没有履行缴纳保险的义务，劳动者可以单方面 解除劳动合同，并且向用人单位提出经济补偿。更多相关知识您可以咨询...劳动者哪些收入不属于工资
2024-05-26 16:09:19
提问者: 未知
劳动者哪些收入不属于工资1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。