如果待遇总量相同,月薪加年终奖的方式,高月薪+低年终奖和低月薪+高年终奖,你愿意选择哪种?

吴瑞 2024-05-29 06:26:53
最佳回答
当然是高月薪低年终奖,别忘记了解释权归企业,到时延迟发放年终奖或者少发不发你咋地,打官司么,年终奖一般不写入劳动合同的。高月薪就好,即使企业违规少发不发你还可以... 20210311
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