湖州公务员待遇

哥们,2019 2024-05-31 08:58:16
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等产假以及婚假期是比较特别的一项假期福利,按照**规定产假通常为90天,如果是晚婚晚育可以多休一个月。婚假一般是三天,如果属于晚婚则可以延长至7天。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁则可算入晚婚范畴。说到年薪,一般企业才是这种说法,我们还是说年收入吧。今天浙江公**考完,我来说说大家关心的待遇等一些问题吧。首先,说到收入,一个浙江公务员全年的到手收入是可以达到20万的,当然是要看地区、个人级别、单位级别和单位性质的。但一般新进**是可以达到10+的。现在基层实行职务与职级并行,你职务没到处级,但工资可以到处级工资,增加的基本工资就很多了,科级和处级的工资差别就像中学一级教师和中学特级教师的一样大。浙江公务员的收入包括基本工资、奖金、补贴等,基本工资全国公务员执行一个标准,即**套改等级标准对照表,媒体报道的公务员涨工资涨的就是这个基本工资。收入差异就在于奖金和津补贴,奖金有文明奖、综治奖等,奖金多少和整个单位的考核排名有关,而且同一个县的单位之间的收入差异主要在于奖金。津补贴的高低和省市县的区域级别有关,省级一般是高的,各地执行标准不一,但相差不悬殊。综上,一般绍兴、宁波、杭州、湖州这几个地方年收入最高,丽水、衢州、等西南地区比较低。下面讲下两个系统的待遇问题。1、监狱系统。浙江普遍监狱待遇要高,经济越发达的监狱,越规模大的监狱,必然待遇要好,戒毒所稍微差点,但是也肯定超过一般公务员待遇,明面上的。为什么这么讲,监狱以前对外叫农场,就是说要劳动,里面的服刑人员要劳动,自己就产生了效益,比如衣服、电子等加工,因此就有自己的财政收入,服刑人员有自己的工资,狱警收入自然不低了。2、**系统。**系统都有**津贴,待遇在浙江算高的,但是比较辛苦,这在全国都一样。浙江各地警力非常充足,人多经费足,但是承担的任务很重,加班如吃饭,而且升迁比较辣手,僧多粥少,你懂的 20210311
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