关于保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同的问题 
2024-06-05 13:44:41
提问者: 未知
代理合同不给你缴纳社保，没有底e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333365663533薪（底薪是责任制的，完成多少任务拿多少底薪，而且只给半年或一年的底薪），一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的；劳动合同给交社保，有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点，因为不确定因素...公司应在员工入职后多久签订劳动合同？
2024-06-05 06:04:16
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云员工不愿意签订劳动合同怎么办
2024-06-05 03:38:43
提问者: 未知
6）当然，企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。...应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同...由公司代签劳动合同是否合法
2024-06-05 04:49:41
提问者: 未知
不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。...公司代签合同根本就不符合正规的程序，员工同意公司代签的可能性非常的小，多半都是公司不经员工同意，擅自代替员工...签了空白的劳动合同，而且公司把劳动合同拿走了。
2024-06-05 18:57:36
提问者: 未知
想问什么呢，如果想要合同可以去劳动监察投诉要公司不和员工签劳动合同会有什么风险呢
2024-06-05 09:50:54
提问者: 未知
那么用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么风险呢...签订劳动合同是用人单位的责任，建立劳动关系后，用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同，那么签署劳动合同时应该...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-05 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权公司签了两份劳动合同，签完都收走了，不给劳动者合同该怎么办？
2024-06-05 09:45:36
提问者: 未知
这种做法明显违反了劳动法，劳动部门应该重罚用人单位，让用人单位明白违规是要付出代价的！否则这种现象会普遍存在，吃亏的是打工者！劳动者,合同,不给,走了:公司签了两份劳动合同，签完都收走...我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-06-05 08:49:31
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行公司不签劳动合同应该怎么样办
2024-06-05 08:51:25
提问者: 未知
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