借：管理费用贷现金和中间加个应付职工薪酬科目做过渡的好处？ 
2024-05-24 22:12:28
提问者: 未知
因为公司一般需要先计提工资，当月的工资当月往往不能够及时发放，有个过度科目可以满足权责发生制的会计要求，而且，还可以反映出发放部分工资时，剩余应付工资金额。应付职工薪酬和应交税费具体是什么意思 ?
2024-05-24 09:39:32
提问者: 未知
＊应付工资，应付福利费取消，换成"应付职工薪酬" 应付职工薪酬应用如下： 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关...财务会计中，社会保险费应该计入其他应付款还是应付职工薪酬？
2024-05-24 21:36:20
提问者: 未知
财务会计社会保险费其他应付款付职工薪酬都会用 2014**对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。 根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承...职场新人（学生）应该怎么谈薪酬
2024-05-24 12:01:38
提问者: 未知
作为职场新人，要想谋求高薪，核心还是要做好以下几点：第一，在所面试的岗位，表现出充分的职业素养和个人能力，特别是自己更为职业化的一面，让面试官充分认可的同时，愿意拿出高薪聘请。第二，表现出自己对于这个职位强烈的信心，以及未来会努力向上奋斗了的上进心，公司都喜欢有职业上进心的员工。职工薪酬纳税调整薪金 税收金额 怎么确定
2024-05-24 07:06:57
提问者: 未知
填报按照税法规定允许税前扣除的金额1.第1行“一、工资薪金支出”1列“账载金额”填报纳会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额；第4列“税收金额”填报按照税法规定允许税前扣除的金额；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。2.第2行“其中：股权激励”：第1列“账载金额”填报纳税人按照**有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额；第4列“税收金额”填报行权时按照税法规定...现金流量表中“支付的职工薪酬”数字该如何填？
2024-05-24 19:45:25
提问者: 未知
2211 应付职工薪酬一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币**利”、“辞退福利”等进行明细核算。这里所列的项目支出，是支付职工薪酬的统计口径。④“支付的职工薪酬”...工资薪金支出账载金额是应付职工薪酬的借方数还是贷方数吗？
2024-05-24 18:13:12
提问者: 未知
工资薪金支出借方为发放数，贷方为提取数，一般填列贷方累计金额，工资薪金科目原则上年末不留余额，如果年末有余额必须要在次年5月所得税汇算清缴期前发放完毕，如果不然则会有涉税风险。国税...薪酬管理的作用
2024-05-24 12:55:31
提问者: 未知
薪酬是人力资源管一个难点，薪酬管理政策也是公司最关心的公司政策之一。在制定薪酬政策时，人力资源部门会广泛深入的进行各种调查，并与上级领导反复讨论，经过多次修改。虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，但结果常常却不能让员工满意。一，薪酬管理的困难性薪酬管理是人力资源管理学中理论与实践相差距离最大的部分。学习薪酬管理方面的理论知识对人力资源经理的帮助几乎是微不足道的。之所以如此，主要是因为薪酬管理...独立董事的工资计入应付职工薪酬吗？
2024-05-24 23:54:41
提问者: 未知
按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。《企业会计准则第9号—职工薪酬》(以下简称职工薪酬准则)从广义的角度,根据构成完整人工成本的各类薪酬,从人工成本的理念...职工薪酬包括哪些内容
2024-05-24 22:40:53
提问者: 未知
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