劳动纠纷 
2024-05-14 23:12:32
提问者: 未知
你好，如果公司的调动是合理的话，你不能拒绝，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁劳动报酬纠纷能否风险代理
2024-05-14 06:51:12
提问者: 未知
延伸阅读：什么是风险代理,风险代理的范围 风险代理禁止...而在现实生活中有很多流动性比较大的行业，劳动者离职时，拖欠或者不发工资的情形是非常多的，那么美发行业不给工资...劳动纠纷案
2024-05-14 15:06:04
提问者: 未知
1、清明节属于法定节假日，可带薪休假，不属于旷工。2、公司开除，属于违法辞退，可要求赔偿金。3、可要求补保险或保险赔偿。有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同纠纷
2024-05-14 17:50:28
提问者: 未知
于2011年11月23日入职，到2012年6月才签的第一次合同（1年）当时签合同时有3人，但其他2人都辞职了，我要一份合同，公司不给，说是签的三年的，后到2014年11月23日，公司又和我签3年的合同...劳动纠纷
2024-05-14 04:58:21
提问者: 未知
建议你与当地擅长劳动纠纷律师面谈！可能你可以得到：拖欠的工资、经济补偿金（你是被迫辞职的）及相应的社会保险等。劳动纠纷
2024-05-14 05:00:16
提问者: 未知
你和子公司存在劳动关系，子公司破产将同你解除劳动关系，并从破产财产中优先支付拖欠你的工资和解除劳动合同的经济补偿金及社会保险费用。总公司可以**子公司未尽忠诚和勤勉义务的董事、监事...2020劳动争议处理技巧
2024-05-14 20:55:45
提问者: 未知
劳动争议处理技巧案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准，但如果劳动者岗位作息制度已与...劳动理赔纠纷
2024-05-14 19:44:42
提问者: 未知
协商解决，如果协商不成，可以**人身损害赔偿，根据过错责任原则，学校有过错的话，应该赔偿。你的情况不够详细，可以找律师提供**助。劳动纠纷
2024-05-14 08:22:12
提问者: 未知
积极收集相关证据，然后申请劳动仲裁维权，可以主张双倍工资等，本人系专业劳动法律师，如需帮助请致电。《劳动争议处理条例》全文？
2024-05-14 11:11:37
提问者: 未知
【1】根据**第588号令《劳动争议处理条例》该行政法规已被2011年1月8日公布且于同日实施的第588号**令废止。【2】失效的，废止的法律条文，你不必学习了。推荐答案也没有用了。【3】**第588号令如下：废止了7个法律条文其中第六个就是《劳动争议处理条例》**决定废止的行政法规 一、关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定（1950年7月31日政务院公布） 二、关于保护机场净空的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。