保险业务员入司是签劳动合同还是代理人合同？如果是代理人合同，那么是公司的正式员工吗？ 
2024-06-06 15:41:59
提问者: 未知
一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工。代理人合同首先考取代理人资格证；有效期为三年。注：必须在所考公司之名号，做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。劳动合同可在所签的年限下领取月工资。论性质：前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者：雇佣...公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工
2024-06-06 12:43:39
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。东亚银行广州分行贷款管理专员这一职位是属于劳务工，还是属于银行正式工？
2024-06-06 16:07:52
提问者: 未知
说不准，每家银行都有劳务工，也有正式工 得先问明白有多少人在国企，却不是正式工，属于劳务派遣的，来说说你的情况？
2024-06-06 11:17:12
提问者: 未知
国企尤其是央企，到底有多少劳务工？说出来，估计要吓你一跳。比如，某石油企业，30万加油员中，27万人是劳务派遣制用工，也就是说劳务派遣制员工占到90%。再比如，某国有大银行，30万柜员中，...有多少人在国企，却不是正式工，属于劳务派遣的，来说说你的情况？
2024-06-06 15:56:29
提问者: 未知
现在所有的建设类国企，除了管理层是与企业有合同的员工，一线劳务工人几乎全部是...比如他们很多同事另一半也是国企的，两口子有这样稳定的工作，未来抗风险能力也变得更强。...公司要求周末无偿上班，说是公司规定，请问合理吗
2024-06-06 21:12:47
提问者: 未知
公司部门经理要求无偿加班合理吗？已有5位律师解答 ...公司股权转让给第三方的规定一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符....签了edri电子十一院华东分院，签之前说是正式工，非劳务派遣，但档案确挂靠当地人才市场，请问这合理吗？
2024-06-06 22:26:10
提问者: 未知
正常情况是没有资格保存档案的，所谓的正式工是说的主体方是华东分院，但是这个企档案是要交到当地人事局的，并且要缴纳一定保管费用，现在很多地方人事局关于企业人事档案的管理都成为人才交流中心。这并不是劳务派遣，当然同样享受不到公务员的待遇。关于农业银行劳务派遣工转正式员工
2024-06-06 15:26:20
提问者: 未知
现在银行用劳务派遣工的时间还不长，至于能不能转，各行都还没有规定。现在都是在招进来的时候身份就确定 了的。我们这银行每年招的有劳务派遣工，也有银行正式在编的。今年银行在编招的必须是二本以上毕业的，而去年要求还高，要重点大学的。公司上市需要把员工的劳动合同拿去第三方公司审核吗?
2024-06-06 02:25:13
提问者: 未知
公司上市，那么应该是把员工劳动合同给银监会、**相关部门检查，但一般是相关部门上门检查。公司将正式员工转为劳务派遣这一行为跟计划上市有关系吗？公司上市后正式合同工和派遣工有什么区别？
2024-06-06 20:12:54
提问者: 未知
最近公司和一家人力资源公司合作，愿意转劳务派遣的社保转到深圳，每个月少交一部分社保，公司另外再补助300块钱，另外补充了一份商业保险。 公司的情况是正计划上市，因为是酒店行业，基层工作人员比较多。公司这么做可能出于什么样的考量？对员工以后会有什么样的影响或者跟正式合同工不一样的地方吗？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。