公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订？ 
2024-05-26 05:32:15
提问者: 未知
当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的...我是2001年跟公司（上市公司）签订的合同，一直工作到现在，最新签的合同是到2019年签的话如果子公司倒闭会按何种方式补偿？
2024-05-26 12:24:38
提问者: 未知
公司劳动合同没有到期就解除属于违法，劳动合同法的违法解除合同情形应该支付经济赔偿金。同一集团下两个子公司员工劳动合同转签
2024-05-26 10:52:09
提问者: 未知
以前在a公司干了6年就应该先解除a公司职务并补偿6年6个月工资，《劳动合同法》第四十七条：对经济补偿金的支付做了明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...和保险公司签了代理合同还能不能和其他公司签劳动合同
2024-05-26 04:35:54
提问者: 未知
和保险公司签了代理合同还能不能和其他公司签劳动合同：是可以和其他公司签订劳动合同的。一、你和其他的公司签订劳动合同是不受影响的，如果还是不放心，那么可以到保险公司申请做兼职。二、保险代理人是需要通过保险的相关考试，通过考试获得保险代理资格证。我如何查看自己与公司签订的劳动合同
2024-05-26 00:14:43
提问者: 未知
我如何查看自己与公司签订的劳动合同 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。计算医疗期时，子公司之前母公司的工龄是否计入子公司工龄
2024-05-26 16:08:47
提问者: 未知
劳动者的工龄应当按照劳动者在上市公司母公司和调到子公司的工龄一并计算。公司新设立了子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同的，是对原劳动合同的解除或终止，因而是不合法的。根据《公司法》的有关规定，母公司与子公司是两个...公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订
2024-05-26 11:36:45
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。...派驻人员需与新公司签订劳动合同吗
2024-05-26 13:51:41
提问者: 未知
你好，你签了新合同就是代表你与原单位没有劳动关系了，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。金融公司会不会签劳动合同?
2024-05-26 06:00:04
提问者: 未知
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离，如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位应当支付劳动者合法的工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位应当积极应对。劳动者和用人单位只要在一个月内签订劳动合同，用人单位就不需要承担未签劳动合同的责任。 《劳动合同法》 第五十条 用...不签劳动合同怎么告公司
2024-05-26 18:14:27
提问者: 未知
一、不签劳动合同怎么告公司如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民****。二、哪些证据可以证明劳动关系以下凭证提供的越...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。