我是2014年10月入职的，入职时跟公司签了一份2年合同，2016年10月合同到期，没有续签合同，也 
2024-06-04 10:55:08
提问者: 未知
我是2014年10月入职的，入职时跟公司签了一份2年合同，2016年10月合同到期，没有续签合同，也没有相关人员找我详谈，...今年我也加盟过一家公司名称是湖南长沙佰晟新能源有限...我是2018年11月26日入职一家新工厂入职一个月后发现自己怀孕了请问这样补偿两个月工资是不是少了？
2024-06-04 01:26:13
提问者: 未知
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的...2018年12月14号入职xx技,在上个月签了劳动合同,期间只发了一次工资
2024-06-04 03:36:23
提问者: 未知
你好，可与用人单位协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁维权。我2018年8月10号入职到2018年11月公司签了转正合同后未交社保我现在改怎么做。
2024-06-04 09:18:43
提问者: 未知
按照法律规定工作一天必须支付一天的工资我入职一个月，公司没有和我签劳动合同要该怎样赔偿
2024-06-04 13:04:15
提问者: 未知
帮助人数：110055 咨询电话：13683832002 地区：河南-郑州 ...女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；...2018年4月入司，2018年8月1日签订3年劳动合同，2018年10月份后就没在发工资我该怎么办？
2024-06-04 11:48:48
提问者: 未知
您好！您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资的！在工作工作一年没有签劳动合同，离职半个月拖欠我俩个月工资不给我开怎么处理
2024-06-04 09:38:19
提问者: 未知
要明确一个问题，工作满一年了吗？若是满一年，与单位之间是无固定期限的劳动合同。若是没有满一年，单位需要支付你每月双倍工资，第一个月除外，最多可要求11个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，离职后拖欠工资，这个是单位的过错，劳动部印发的《工资支付暂行...新员工入职未签劳动合同便离职了怎么办理离职手续
2024-06-04 07:52:23
提问者: 未知
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。...另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等...员工入职后多久签劳动合同
2024-06-04 01:38:57
提问者: 未知
员工入职后多久签劳动合同一个月内必须签订劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识：劳动合同的特征...签了劳动合同一年，工作了四个多月了，刚转正现在经理签了离职审批单,可是说这个月的工资没有了，怎么办
2024-06-04 23:05:16
提问者: 未知
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，保留离职证明，辞职信一式两份。自己保留一份公司签字的。如果不给工资的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书终于有没有支付你工资，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。