辞职时，公司要我退还以前交的保险费用，怎么办？ 
2024-05-11 07:58:40
提问者: 未知
可以到社保局进行仲裁。公司为员工缴纳社保是法定的，公司缴纳的社保费全部进入了统筹基金，并不是进入个人账户，员工不必归还社保费。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。你好！在公司工作了17年，有5年没交养老保险，今年被公司裁员了，请问能劳动仲裁申请公司补缴？！
2024-05-11 22:01:02
提问者: 未知
社保纠纷不在劳动仲裁的受理范围之内。到劳动监察大队看看，能不能得到帮助公司辞退员工被仲裁
2024-05-11 06:27:17
提问者: 未知
公司按照规章制度开除员工，员工不能要求补偿。员工已经签字确认了保险基数，也不能再要求补缴保险。主动辞职能申请劳动仲裁吗
2024-05-11 03:31:13
提问者: 未知
我是2012年11月3日到南京的一家公司上班，2013年7月5日辞职，辞职的原因是因为公司没跟我签合同，也没有缴纳社保，我能申请劳动仲裁吗？申请的流程是怎样的？需要提供什么...公司辞退员工的补偿和申请仲裁
2024-05-11 03:42:46
提问者: 未知
吴伟律师团队 回答数:5886条 好评数:172个 ...我在民生银行办了信用，可到还钱的时2o0o多，我只能还1ooo多 回答：你好，**有合同，若支付超过合同约定可以主张返还。...辞职后，公司人事在群里发布公告说我是被辞退，该怎么办？
2024-05-11 20:17:45
提问者: 未知
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...题主所说本应该是正常辞职，但因为公司人事篡改了离职真相，变成了公司对你个人的辞退，这样公司就成了违反劳动法的...辞职了，公司说叫前几月给我交的养老保险基数涨了，让我补上！
2024-05-11 10:07:42
提问者: 未知
确实是这样。因为我们一般每年1月至6月份的缴纳基数用的是前年的社会平均工资标准，但按照规定需要使用去年的社会平均工资作为标准。这样，就涉及到一个差额问题，有以下几种情况： 1、你单位按照前年社会平均工资的60%为基数进行缴纳，那么，补缴是肯定的；2、你单位按照前年社会平均工资为...辞职了，公司说叫前几月给我交的养老保险基数涨了，让我补上！
2024-05-11 15:01:34
提问者: 未知
确实是这因为我们一般每年1月至6月份的缴数用的年的社会平均工资标准按照规定需要使用去年的社会平均工资作为标准。这样，就涉及到一个差额问题，有以下几种情况：1、你单位按照前年社会平均工资的60%为基数进行缴纳，那么，补缴是肯定的；2、你单位按照前年社会平均工资为基数进行缴纳，那么，如果当地或你单位规定最低按照社会平均工资缴纳，那么，补缴也是肯定的，但如果最低按照社会平均工资的60%缴纳，那就不需要不...公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁
2024-05-11 09:09:51
提问者: 未知
公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...我能申请劳动仲裁吗
2024-05-11 02:15:08
提问者: 未知
如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决，建议详询。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。