在保险公司签订了代理人合同，可以再和别的公司签订劳动合同吗？ 
2024-05-07 12:08:18
提问者: 未知
可以2113。保险公司签的是代理5261合同，属于代理关系；与其他公司签劳动4102合同，属于1653雇佣关系。这是不矛盾的。但是某些特殊岗位是不允许的，比如公司高管、涉及银行财务类的岗位，是不允许在劳动合同基础上，再签其他的任何形式的合同的。扩展资料： 1、代理合同： 法律术语，委托代理...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-07 01:42:54
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...进厂没有签劳动合同合法吗
2024-05-07 04:19:17
提问者: 未知
进厂没有签劳动合同合法吗不合法。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。...签订劳动合同规避社保风险吗？
2024-05-07 10:21:39
提问者: 未知
二、如何规避风险 1、工资 ...劳动法都会在各个方面保障着公民的权益，其中也规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，社会保险包括了工伤保险、养老保险以及生育保险等。...公司法人需要和自己签订劳动合同吗？
2024-05-07 01:31:33
提问者: 未知
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，...公司正在筹建中，能够签订劳动合同吗？
2024-05-07 20:56:15
提问者: 未知
公司筹建中，可以签订劳动合同的 员权要求筹备中的公司以书面形订劳动合同，并要求发起人在劳动合同上签字。由于公司营业执照尚未拿到，公章也没有，因此不需在劳动合同上盖章。但员工应该注意，一旦公司取得了营业执照，公司就应在劳动合同上加盖公司的公章，作为对这次雇佣行为的追认，从而使发起人的个人行为成为公司的法人行为。 根据《劳动合同法》的规定，筹备中的公司不是法律意义上的法人公司，不能独立承担法律责任...公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办？
2024-05-07 06:19:42
提问者: 未知
但是您这样做基本在这个公司也就待不下去了，所以建议您可以以这个事情为**和公司谈一谈，涨一涨工资再签订劳动合同。...要求公司支付经济补偿，支付标准是：每满一年支付...签定了劳动合同一定要购买社会保险吗？
2024-05-07 12:36:22
提问者: 未知
签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险，社保属于强制性内容，企业不为劳动者购买社保属于违法行为，企业未给劳动者购买社保，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位补缴。 社会保险 是指**为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险 (social insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
2024-05-07 06:40:23
提问者: 未知
公司没签劳动合也没有买社保，要求签劳动合同，补作期间的所有社保，离职求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...公司不跟劳动者签订劳动合同应该怎么办
2024-05-07 21:05:57
提问者: 未知
公司不签订劳动合同如何处理《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。