保险公司都有哪些内勤岗位? 业务主管又是做干什么的,算内勤么?谢谢

lone wolf 2024-04-29 22:38:32
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保险公司非职位的招聘程序,一般说来:大届毕业生,笔试般考试内容为知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生,笔试(可能)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。那些保险公司到处招人的广告,不限学历不限经验是个人都要,要求这么低,不可能是找你去做非业务的,一定是那种拉你去卖保险的职位。无论保险公司打着什么职位头衔,什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。只要对方叫你交钱,叫你培训,叫你考证,那就是拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。转某位的说法:我不是非要说这个行业不好,但是这样的招人方式你见过么。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?你卖出去的保险中,有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友有钱。等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。 20210311
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