新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？ 
2024-05-24 13:23:32
提问者: 未知
职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企e5a48de588b662616964757a686964616f31333431343662业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定...怎样确定一个企业执行的是会计制度还是会计准则
2024-05-24 06:49:44
提问者: 未知
执行会计准则很和会计制度的企业：中大型企业、国有企业、中外合资企业，一般小企业执行小企业会计制度。**统一的会计制度是指****门（即**）根据会计法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度。会计准则适用于各级各类事业单位。《小企业...社会保险基金会计制度第12条是怎样规定的?
2024-05-24 18:33:18
提问者: 未知
社会保险基金会计制度第12条是怎样规定的?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。新三板上市的企业适用于什么企业会计制度？
2024-05-24 01:05:58
提问者: 未知
新三板上市的企业适用于企业会计准则！百度知道 提问 搜一搜 知道首页 登录/注册 消息提醒 举报反馈 战队 新三板上市的企业适用于什么企业会计制度？写回答...关于计提福利费
2024-05-24 15:12:37
提问者: 未知
1、这是针对上市公司的，全面推行新的会计准则要等到2008年或者更晚。2、税务方面没有要求。3、对于一般公司而言，应该继续执行原来的会计准则，应该计提福利费的要继续计提。**企业的会计回避制度
2024-05-24 02:31:10
提问者: 未知
一般没有法律规定是可以的。 作为 股东之一，你聘用你的姐姐担当公司财务主管或一般财务人员或出纳等职务，并没有触犯相关法律，或相关规定，税务等部门也不会干涉。但为了以后出现不必要的麻烦，你最好不要你姐姐同时担任公司的财务主管或一般财务人员或出纳职务。现在没什么异议，可不表示以后没啊。如果公司出现财务方面的问题，也能好好的解决。企业会计制度与小企业会计制度的区别
2024-05-24 04:46:22
提问者: 未知
《企业制度》是2001年实施的，中除上司稍大一司实行业会计制度》，《小企业会计制度》是2005年实施的，适用于小型企业，其中有些业务的处理相对简化。 （一）适用范围不同 《小企业会计制度》适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业（不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业）。符合《小企业会计制度》规定的小企业，按照制度规定可以选择执行《企业会计制度》。若选择执行了《企业会...新企业会计准则是否规定，
2024-05-24 10:12:28
提问者: 未知
(三)审议批准董事会的报告;...那么法律上对此有和规定呢该如何理解呢税务上怎么处理呢有相关的规定吗接下来由华律网小编为大家整理了一些关于企业豁免股东债务如何. ...需要计提福利费吗?工会经费和
2024-05-24 21:40:57
提问者: 未知
现行的会计制度不允许计提这三项费用，只在业务发生的时候直接做分录。但有一点和以前一样：好在年末汇算时只允许在工资金总额的14%、2%、2。5%内可税前列支借：应付职工薪酬-职工福利费、借：...小企业会计准则规定 工会经费计入哪个科目
2024-05-24 15:01:45
提问者: 未知
《小企业会计准则》第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。....同时配发的《小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》2211...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。