如何评价刘强东对于京东的管理?

李大黑 2024-05-14 03:21:00
最佳回答
京东基本上还算是典型的u型层级管理体系,这种管理体系的最大缺陷可能就是过度的中央集权导致独裁。其实刘强东早已认识到这一点,他曾说,“京东在战略上由我独裁,我们的战略能不能及时到位,或者说战略错误都可能导致企业的失败,我认为这是最大的风险。”因此,京东推出了abc原则来缓冲独裁风险。所谓abc原则,即将整个公司的权力分成:**、财权、事权,并以abc的方式逐层汇报审批,c向b汇报,a向b汇报,但是,对c的管理,比如涉及到薪酬、奖罚、处分、开除等重大决策,其实是由a和b一同来决策,以此来避免专断独行,则意味着公司的高层向下管理的级别是顺延两个层级,以刘强东为例,他不会管理到总监级别的员工,这样的管理原则有助于提高效率。 20210311
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