2014年4月30日我的劳动合同到期，但单位没有和我们续签，5月27日单位把我的薪酬减低换工作岗位 
2024-05-28 16:40:45
提问者: 未知
你的情况是可以得到赔偿的。参考：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。减低工资、换岗位都不是维持劳动合同的条件，所以是符合赔偿的条件。劳动合同2018年11月4日到期，现单位不予续签，我可以主张单位付补偿金吗
2024-05-28 21:21:01
提问者: 未知
您好！可以要求双倍工资补偿。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付的工资应该怎么算
2024-05-28 11:57:22
提问者: 未知
在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位支付的工资应该怎么算用人单位遵循按劳分配原则，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...用人单位没有签订劳动合同还故意拖欠工资
2024-05-28 00:46:14
提问者: 未知
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者...单位不和我签劳动合同怎么办
2024-05-28 01:22:02
提问者: 未知
单位不和我签劳动合同怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,
2024-05-28 18:47:58
提问者: 未知
在单位工作不到一年半,没有签订劳动合同,五险以折现方式发到工资里面,如果用人单位主动提出解雇员工,员工可以得到怎样的补偿?原单位不签订劳动合同，不上保险，我该怎么要求赔偿呢
2024-05-28 14:37:13
提问者: 未知
还是先仲裁，这样能直接通过法律手段保证你的权利。那些你说的只要你有证据，那应该都会被支持，但现实中都是调解为多。你不解气就去投诉吧。单位不签订劳动合同不给交保险怎么办
2024-05-28 20:50:36
提问者: 未知
公司未给劳动者缴纳社保，属于公反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...哪些情况下用人单位不得解除劳动合同
2024-05-28 16:28:09
提问者: 未知
2021终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算劳动合同补偿金 2021-06-02 14674 人看过 如果是用人单位单方面解除劳动合同就需要...公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击？...单位单方面解除劳动合同
2024-05-28 20:55:43
提问者: 未知
陕西方强律师事务所律师答复：与单位协商变更劳动合同，或要求支付经济补偿金。欢迎向本所咨询029-85216079。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。