入职前交四万元培训费，培训结束后承诺月薪五千，靠谱吗？

Kitmanhsu 2024-05-27 15:17:12

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先说结论：不靠谱。这实际上是培训班在营销方面的宣传技巧，最开始的时候大概在二十多年前就有了，很多民办的职业高中，招不到人，然后用这个技巧，在报纸电视上宣传，考上高中没关系，到我这里读书，包分配，毕业能每个月能赚多少钱。在你入学时，还会签一个毕业包分配的合同，来证明自己的学校有多牛。初期时，这招非常管用。等到第一批学习毕业之后，学校直接把学生带到广州、深圳等地的工厂当工人。而且会跟工厂签一年或二年的合同。学生的工资直接交给学校，学样会扣一部分，再发给学生，类似中介公司。一般会先做一段时间的实习，在实习期只给很少的钱，就会有不少学生发现工作强度太大，不同意，但这个时间想走也走不了，算违约，还要赔学校钱，真想走，还要签自愿声明，证明是自愿放弃学校给找的工作，跟学校无关才能走。不少的职业学校用这个方法能招到生涯，还能在学生实习时赚到钱，毕业后跟工厂签合同时，也能赚一笔。初期只是少数几家，后来这样做的职业学校越来越多。培训班也是如此，在招生把重点放到就毕业之后包高薪工作，用这个名头来招生，然后收高额学费，等到毕业时，再想办法：1、很多培训学校都跟一些大的it企业有合作关系，向一些it、互联网企业批量输送一些需要低技能的员工。比如外包、测试、实施、基础开发、游戏开发中的建模、动漫行业部分岗位、互联网编辑、客服、售后，这类岗位对技能的要求比较低，但需要人员比较多，工资不高，人员流失大，本来招人就不太容易，跟培训公司合作，对双方都有利。2、培训公司联合一些无良公司或者自己开办一些公司，不定期的跟培训学校的学员，，签一些有限制条款的合同，比如需要有试用期，没通过之前，工资不高，但工作强度很大，压力很大，但基本上没人能通过六个月的试用期。学校会说，已经给你安排工作了，也签合同了，但是你自己工作能力不够，达不到人家要求。或者是招人时是高薪，等你毕业时，先签约，开1、2个月工资，然后找各种借口和理由，开除你，然后说是你的责任被公司开除。3、培训学校会批量包装和伪造学生的简历，然后向当地的it行业或互联网公司推荐，最近一些年，正属于it和互联网，突飞猛进的阶段，特别是互联网公司，在快速扩张时，对员工的需求很高，但工资和待遇上来了，招不到名校毕业生，只能从培训公司推荐的员工中找一些水平还不错的人，由公司内部培养。培训学校的学生人员素质相差很大，因为基数大，偶尔会也会有素质非常不错的人，学习能力人，只要有机会进入公司之后，很容易快速升职。然后培训学习会把这类少数的幸运儿，说成是培训学校的成绩，在宣传和推广中进行传播。4、在跟学生招人时所签订的合同中有很多隐含和限制条款，有好多页，利用各种方式不让你细看，要求你快速签字，直接在法律层面就把学校的责任完全排除掉，等到你毕业后，找工作时，才发现合同中中的各种限制。然后以你的能力不足或其它理由，提供给你一个低一点的工作，就象上面提到的外包、测试之类工作。你要想**学校，对方有职业的诉棍，等着你呢，打官司时能拖死你。培训学校对于处理这些情况已经有非常成熟的套路和方法，做些一个普通人，是基本是没办法去讲理。偶尔有得罪不起或意外事情的学生，会退少部分学费，让你放弃追责。总体来说，这就是一个宣传口号，绝多数毕业生都赚不到所承认的薪水，有极少数人能赚到，但基本跟培训学习的培训关系不大。还有更恶劣的培训学校，一边给你**，说学完这几个月就赚大钱，你要说没钱学不起，会现场直接让你借高贷款来交学费，比如刷**、借吧、白条、现金贷、p2p等，让你去承担非常高的风险和利息，千万不要被这种学校所欺骗。 20210311

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