山东省劳动合同法实施条例细则 
2024-05-12 07:05:33
提问者: 未知
用人单位依法终止 工伤 职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照**有关 工伤保险 的规定支付...以上是山东省劳动合同法实施细则 ...劳动合同纠纷
2024-05-12 21:16:31
提问者: 未知
本律师愿意为你法律帮助 请来电劳动纠纷
2024-05-12 23:48:52
提问者: 未知
每满一年发一个月的经济补偿金，不足6个月发半个月的经济补偿金，你自己算一下。劳动合同法实施细则具体内容
2024-05-12 18:45:40
提问者: 未知
一、总则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体...求助 劳动纠纷
2024-05-12 04:53:37
提问者: 未知
你好!可以协商处理,协商不成,申请劳动仲裁!qq:422829278劳动纠纷
2024-05-12 06:04:13
提问者: 未知
上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》我们批量处理劳动纠纷，律师费用低至五百起，另有零付费模式，解除你的后顾之忧，让你能够低...劳动纠纷调解
2024-05-12 12:07:47
提问者: 未知
劳动纠纷调解劳动纠纷调解，是指劳动争议双方当事人自愿将劳动争议提交给有关调解机构处理，调解机构在查明事实、分清是的基础上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等...劳动争议调解制度
2024-05-12 07:05:14
提问者: 未知
劳动争议调解制度 一、劳动争议调解小组属于本 公司 内部机构...3、及时登记：每一次劳动争议调解活动结束后，应及时完成调解登记工作，以保持调解登记资料的真实性和完整性。...劳动争议调解制度
2024-05-12 01:29:04
提问者: 未知
劳动争议管理制度第一章总则第一条目的为了妥善处理公司劳动争议，保障公司与员工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，依据劳动关系实际情况及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，特制定本方案。第二条适用范围本制度适用公司与其员工之间的劳动纠纷。因企业录用、考核、薪酬、调动、开除、辞职、辞退、自动离职等方面发生的纠纷，具体包括以下几个方面。因公和非因公病、伤残、死亡和待聘、离退休、培...劳动并带有经济纠纷
2024-05-12 07:26:14
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁要求对方支付双倍工资以及经济补偿金补交社保。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。