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宿迁人是不是更容易进京东工作？

小西瓜 2024-05-25 02:38:57
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首先说在宿迁的客服中之前刚建的时候，人要求比较低来运营到正轨时，在宿迁待遇打出之后，开始大批选择人才，专科起点。但是说实话待遇在宿迁可以，但在外地真不够看。运营中心其他高端职位，待遇低要求高。而且有点刘强东关系会照顾一下，因为是在宿迁这是常态，人才贬值。后面刘强东对于其他保安，保洁等等后勤之类都是采用自家附近的人。更高端的一般从北京或者其他位置调过来的，这些人招聘需要要求非常高，一般是按照京东大城市正常招人程序走。然后就是在北京的中心了，这个要求跟所有的阿里，百度，华为等等一致的，从高校招。985/211研究生等等，不会照顾宿迁人的，因为没有必要了。开发，产品等等北京中心都是一致的。然后就是快递中心与仓储管理了。这部分以京东理念会照顾一些，老实，努力，不怕苦的人。因为之前是京东产品运营的招牌了。所以这类人会有可能稍微照顾一下宿迁人。不过管理层，出了自己升上去的，其他招聘标准都是正常的。京东金融，这类人才，现在比较吃香。因为带来的业绩是非常巨大的。苏宁，阿里，京东等等现在都开始大批高价挖这类人才。他们都开始布局金融。苏宁准备开银行，这类人才直接从银行，证券里挖。因为这行业人需要人脉与经验。一般不从高校招聘，直接猎头挖。钱按年薪加效益提成算，一般都是中产阶级人才。对宿迁人更不会照顾，有能力就来。管理层一般都是升上去的，空降类型需要从考虑各方面。这个就是刘强东亲弟弟，刘强东也不会让他做的。没有那才能不可能照顾你的。京东保险，听说最近京东要做保险等其他业务。好像宿迁几个小老板都要报京东大腿。但我感觉刘强东不会带他们玩，因为格局不够，眼光太窄。比如之前遇见大咖里批评宿迁那个什么总的，炒作可能性大一点，但真心感觉那总眼光有点问题。节约成本，怎么考虑的，宿迁给京东这么多优惠，地免费给的，你不多盖些地产，作为京东硬资产保值，还想省建造空间。那后续的南外过来地产升值不白白浪费给别的开发商了。之前刘强东就说过，亏损都是投资到硬资产了，这些都是保值的，仓储中心等等，根本不会亏。地产都在，京东增速都在。人家投资者**呀，投年年亏，后续不赚钱的企业？当然投资者名单里，没有宿迁人，因为那时宿迁老板没眼光，北京那边也不差宿迁这点钱。只能说宿迁老板没眼光，那时投京东2000万现在估计都价值4个亿了吧。 20210311
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