关于调整员工工资的请示报告(最新版)

@好好?? ? 2024-05-03 21:07:23
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关于员工的请示报(版)关于调整员工工资的请示报告  集团公司董事会  集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造百年金甲更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。  一、调整的原因  1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。  2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。  3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。  二、调整的原则  1、兼顾企业、员工二者利益的原则;  2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;  3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;  4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;  5、便于操作和执行的原则。  三、调整的方法和标准  1、经营管理人员以责任和职位定为四级  一级:经理;  副经理;  二级:科长;  副科长(车间主任);  **:工段长; 20210311
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