绩效考核一般考核哪些财务指标 
2024-05-30 10:13:27
提问者: 未知
生产管理人员绩效考核方案一目的:充分发挥管理人员各岗位，挖掘每个人的能力，进行工资考核，达到管理出效益之目的。二、考核内容：1、日常工作1.1、班组会议执行情况记录（记录主要内容）1.1.1要求班级会议每周至少五次,组级会议每周至少一次1.2、人员安排的合理性1.2.1是否造成工序瓶颈1.2.2各岗位是否有闲置人员1.2.3机台运作是否正常1.3、组内生产效率达成情况1.4、组内品质状况1.5、“...央行mpa考核细则
2024-05-30 18:35:30
提问者: 未知
央行mpa考核细则根据路透最的报道，央行的最新mpa细则如下：1mpa总体目标mpa一个简洁的理解就是在季末考核时考核商业银行的全部资产，也称为对广义信贷类资产的考核，广义信贷包罗了信贷、委托贷款以及对非银金融机构的拆借。从原先的名义信贷规模管控到现在全资产口径管控。通过一整套评估指标，构建以周期调节为核心、依系统重要性程度差别考量的宏观审慎评估体系（mpa）。2mpa指标体系3mpa计算评分标准...求**移动和**联通话务员工资方案及详细的考核标准，谢谢
2024-05-30 10:42:19
提问者: 未知
移动公司是企业不是事业单位，所以话务员不是正式工，没有编制。工资按你的工作年限和业务成绩来定，你干的话会签合同，合同上会有介绍话务员最重要的就是讲话了，只要你...文明单位的考核标准
2024-05-30 08:12:07
提问者: 未知
文明单位评选考核标准 序号 评选标准 具体考核指标 考核方法 分值 1 一,思想 教育 深入,道德 风尚 良好 18分 领导干部和党员认真学习**理论和"**"重要思想 查看...新兵考核标准是什么？
2024-05-30 02:36:10
提问者: 未知
1、新兵新训2113体能项目：单杠一练习（引体向上）5261、三千米、百4102米、俯卧撑、仰卧起、蹲下起 2、引体向上两分钟1653，5个及格（计60分），要求上杠后悬停三秒，开始后才能拉，下颚过杠，往下时手臂拉直，超过5个每个加十分，存在上封顶和不封顶两种形式。5个以下不及格，计0分。3、三...财务考核指标
2024-05-30 09:54:00
提问者: 未知
**《企业财务通则》中为企业规定的三种财务指标为：偿债能力指标，包括资产负债率、流动比率、速动比率；营运能力指标，包括应收帐款周转率、存货周转率；盈利能力指标，...财务部各岗位绩效考核指标
2024-05-30 18:35:49
提问者: 未知
目录财务部经理岗位业绩考核指标组成表3财务部生产核算室主管岗位业绩考核指标组成表6财务部生产核算室成本核算会计岗位业绩考核指标组成表9财务部生产核算室（质量）成本核算会计岗位业绩考核指标组成表11财务部生产核算室财务核算会计岗位业绩考核指标组成表14财务部生产核算室材料核算会计岗位业绩考核指标组成表16财务部营销核算室主管岗位业绩考核指标组成表19财务部营销核算室销售核算会计岗位业绩考核指标组成表...企业怎么根据标准化制定自己的考核细则
2024-05-30 09:46:30
提问者: 未知
你这问题比较难回答，因为我不了解你们企业的考核目的、目标、对象、原则。具体对如何制订考核细则而言，无非以下几种方式：1、集中封闭型：大领导先拍板原则，人力资源部门据此制订细则后并报大领导审核批准；2、**开放型：人力资源部门广泛征求各部门、员工的意见，收集并整理分析后起草考核细则初稿，再组织各部门经理一起讨论修改，最后形成较正式的版本报大领导审核批准；3、放权型：人力资源部门制订指导性意见，由各部...新员工入职考核标准
2024-05-30 09:54:35
提问者: 未知
it员工的考核 绩效考核是企业绩效管理体系的...在企业的管理实务中，绩效考核是公认的人力资源管理难点之一，做得好有正向作用，否则会有副作用。**金融大典 企业一般都.全国“平安医院”创建工作考核办法及考核标准的考核办法
2024-05-30 12:36:16
提问者: 未知
创建工作组织领导、部门分工协作机制、医院安全管理、医疗服务质量、医患关系与医疗纠纷处理、加分项目、减分项目和一票否决项目等八个部分（见《考核标准》）。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。