案例:有一小股东(股份4.76%),60岁,在工厂上班已经有24个月,月薪2500元,没有签订劳务合同,到财务签字领现金工资。现在工厂上班时遭**,工伤。经医院检查治疗,有血压高的后遗症(遭**前,没有高血压)。经股东们商议,已经赔偿了检查治疗的医药费,误工费,营养费,交通费等费用。现大股东以小股东有高血压为由,不让小股东上班,就算自己去上班,也没有工资。请问,工厂可以辞退此小股东吗?小股东可以要求工厂赔付多少工资?

太原漫啪啪求婚策划 2024-06-04 11:54:43
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