新加坡劳动法关于违约金的规定？ 
2024-05-30 11:16:12
提问者: 未知
我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…新劳动法关于内退规定**
2024-05-30 00:15:03
提问者: 未知
关于内退的法律规定"内退"是"在内部退出岗位休养"的简称人单位安排职工"内退"论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常...工厂拒绝发放高温补贴，请问 有什么办法可以要回高温补贴费用！！！
2024-05-30 09:06:33
提问者: 未知
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动...公司为上海国资委控股上市公司 回答：你好，签退工单，相当于原劳动合同解除，应当支付经济补偿金 3小时前 ...劳动法关于每月工作时间的规定?
2024-05-30 01:29:34
提问者: 未知
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。1、规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、...劳动法加班补休有何规定
2024-05-30 15:42:02
提问者: 未知
也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法...在这场众志成城的大战疫中，全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用，包括许许多多的一线工人。...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-30 11:15:05
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...关于公司法规定的保密义务和劳动法规定的保密义务区别
2024-05-30 00:59:03
提问者: 未知
法第一百四十九条，董事、管理人员不得有下列行为：第（擅自披露公司秘密；可以看出公司法上的保密义务针对的是董事、高管的行为。劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...新劳动法关于病假工资的规定
2024-05-30 19:57:35
提问者: 未知
确定病假5261工资的基数： (一)劳动合同有约定4102的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的1653工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-05-30 02:24:43
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...什么单位有高温费的补贴呢？
2024-05-30 11:56:13
提问者: 未知
目前**没有统一的防暑降温费标准，由省、自治区、直辖...以上就是 什么单位有高温费 的补贴的详细内容，通过对上述内容的阅读，我们知道高温补贴并不是每个单位都有的，应该...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。