劳动法 
2024-05-31 09:44:39
提问者: 未知
仲裁。劳动合同法
2024-05-31 13:53:17
提问者: 未知
根据劳动合同法，不签劳动合同1个月以上，工资是需支付双倍的。如果实在协商不成，你就去告吧！不过告完了基本这个工作也就不用想了… 参考法条： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...关于劳动合同法
2024-05-31 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。新劳动法与旧劳动法的区别在哪?
2024-05-31 09:52:56
提问者: 未知
劳动合同法的几个重点问题 一、用人单位的规章制度需要经过法定程序，并向劳动者公示。 法定程序：用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。 见《劳动合同法》第4条。 二、关于试用期的规定。 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任...劳动法司法解释
2024-05-31 13:39:03
提问者: 未知
最高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年3月22日最高人民**审判委员会第1165次会议通过)法释〔2001〕14号中华人民共和国最高人民**公告《最高人民**关于审理劳动...劳动法夜班劳动规定时间
2024-05-31 19:21:16
提问者: 未知
劳动法夜班劳动规定时间 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动管理法
2024-05-31 04:31:40
提问者: 未知
展开全部《俄罗斯联邦劳动法典》(以下简称《劳动法典》)自2001年12月30日起开始实施，并于2002年7月和2003年6月、2004年4月和8月、2005年5月、2006年6月、2007年6月和11月及12月进行多次修正。《劳动法典》共分为14编，424条，是俄罗斯转型以来第一部对劳动关系和与劳动关系直接有关的其他关系调节的...违反劳动法
2024-05-31 08:39:39
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...劳动法 辞职
2024-05-31 12:15:43
提问者: 未知
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内**）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。 试用（学徒）期包含在劳动合同期限之内。请教劳动法问题
2024-05-31 12:45:35
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。