请问到新单位我的辞职理由怎么说好?

全威 2024-05-13 02:18:22
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劳动者在应聘单位应该实事求是的叙说在原用人单位辞职的理由,回答招聘提问人辞职理由就是 “原用人单位没有给自己缴纳社会保险费及经常拖欠工资不发”,听一听新的用人单位是否能够保障自己的合法权益。劳动者只有实话实说,才能避免新的用人单位再次出现不满意原用人单位的情况再次发生。  一般情况下,劳动者正常辞职是不需要理由的,只需要依法提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职,劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在,如果有,就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。  如果用人单位有下列情形之一的事实存在,劳动者就以此用人单位过错事实作为辞职理由叙说。  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  ②未及时足额支付劳动报酬的;  ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  ⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;  ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。  用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 20210311
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