合同差半年到期,但是合同没有社会保险 还有霸王条款,请问我想提前辞职,应该如何维护自己利益

vivi 2024-05-30 19:31:22
最佳回答
按照《劳动合同法》规定,签合同必须给您上保险,合同里所谓的福利,既然约定合同到期后统一发放,那样就应该等到合同到期的时候由他们发放。还有什么合同履行奖,这些都是他们跟你约定好的,你也不必太跟他们较真,毕竟那些只是小数目,我要是你,根本不在乎那些小钱,下面我要告诉你,通过其他方面要求他们补偿:1、依照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”依照这条,您可以解除劳动合同,但是您得要求他们把2008年6月开始到您解除劳动合同的月份的保险,给您补缴上,如果当地劳动政策规定不许正常补缴,那您就得要求用工单位通过其他渠道高额补缴,也可以与用工单位协商,不用补缴,但是必须得给您高额补偿,最少不能低于从2008年6月至您辞职的月份的保险扣除部分与企业负担部分之和。如果单位只给您上工伤和医疗,您就得要求他们连保险和失业给您上了,这些算下来,可不少钱呢。2、依照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”这样,如果您工作了一年多,应该给您一个半月的工资。以上补偿如果用工单位不予支付,直接去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 (有朋友说得给上生育险,这个我给你说一下,生育险只是地方政策,比如,北京户口的职工,就必须得给上生育险,并不是所有地方都有这个政策,您先问好当地的地方政策,需要给您上的保险都应该有什么再去跟您的公司要。) 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。