关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-05-27 07:48:49
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...《劳动法》关于社会保险方面的规定
2024-05-27 10:42:13
提问者: 未知
第一百零四条**工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...凡是参加了社保的人员，都要办理一张社会保障卡，有了这张卡...关于社保解除劳动合同后怎么续交？
2024-05-27 18:50:52
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.03.02·1603人看过 导读：解除劳动合同后社保仍然...《劳动合同法》第七十二：条即规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。...关于劳动合同法
2024-05-27 18:21:11
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-05-27 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...劳动合同 劳动保险 保证金
2024-05-27 20:40:57
提问者: 未知
严重违法。可以追诉一：补缴社会保险。二：立即返还保证金，并依法支付利息。三：可以书面通知单位后，解除劳动合同，并可请求根据工作年限支付经济补偿。但是要能够出示劳动合同及被扣部分工资的工资条及与事实相关的证据！劳动法关于社会保险和福利是怎样规定的
2024-05-27 10:48:37
提问者: 未知
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。**建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...劳动合同的内容中包括社会保险吗?
2024-05-27 18:48:15
提问者: 未知
101"劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产...没有劳动合同，没有社保怎么劳动仲裁
2024-05-27 22:16:13
提问者: 未知
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 ...劳动合同及保险
2024-05-27 06:12:49
提问者: 未知
未签劳动合同需要支付双倍工资，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并缴纳保险特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。