劳动纠纷咨询

RK 2024-05-25 18:27:05
最佳回答
你好!1、公司没跟你签合同,自用工之日起超过一个月未满一年的,应当向你支付每月二倍的工资。2、没给你交社会保险的,应当补缴;3、单位没给你交社会保险是违法的,若你辞职,单位应当支付你经济补偿金;4、扣300元的工服押金也是违法的,依据我国劳动合同法的规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。5、跟公司主张你的权益,若协商不成,可以到当地劳动仲裁委提起劳动仲裁;6、只要押金条、工资条能证明你与公司之间存在劳动关系就可以作为证据。 20210311
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