三个开公司，两个人干活，一个人不干活，不干活的拿多少分红合适？ 
2024-05-16 09:20:58
提问者: 未知
出资额，是指现金出资以及渠道资源等能评估作价、能获得的股权，不包括来自外部的天使或种子投资，仅仅考虑全职的发起...具体你们的股份比例怎么分配，需要根据你们在项目中的...两人合伙创业，一人全额出资另外一个人负责所有管理，股份该如何分配？
2024-05-16 21:29:11
提问者: 未知
5）公司ceo增加10%的股份，若a为公司ceo，则a和b股权变为130：100。...如果一定要占股份的话不宜超过20%，经营管理他有了自己的职务待遇，如果他有特别有优势的资源不出资金占...三人合伙创业出资一样，股权该如何划分？
2024-05-16 20:54:44
提问者: 未知
canvas 风**司 加里·利特尔 一种经验法则是「三三制」：1/3 的股权给创始人，1/3 的股权给员工，1/3 的股权给投资者。但随着时间的...很容易产生股东内耗，延缓公司发展。...三个开公司，两个人干活，一个人不干活，不干活的拿多少分红合适？
2024-05-16 02:00:51
提问者: 未知
这个很难说，如果三个人投资的钱一样，分红当然是一样，干活不干活用工资说话，不干活的没工资。但是，这个在**很复杂，有可能不干活的有技术，或者有资源。你说他分红是不是有可能高于其他两人？我认为只要他们三个人都能接受的利益分配，就是最好的方案，因为他们心里比谁都清除谁值多少钱。（所有积分全部投资）人应该怎么活？
2024-05-16 06:13:17
提问者: 未知
“爱已灰烬祝贺你，你已经几够摆脱物质欲望、看破尘世，脱俗的境界了但是，一定程度地摆脱了物欲，生活不能变得消极。人生的最大要义在于，人不是为自己活着，而是为你周围，为所有需要帮助的人活着。你为了帮助别人而去做一番更大的事业，你所创造出的服务或产品就能使更多人受益，同时你的生活也能提升，你更好地对待家人和朋友，你会发现生活是如此快乐。甚至你有空时常来百度知道，多回答解决几个问题，你也会发现你人生的价值...职场上遇到不干活但抢功劳的人，这个时候应该怎么办？
2024-05-16 04:48:35
提问者: 未知
职场上遇到不干活但抢功劳的人，这个时候应该怎么办？真的太郁闷了，干活时不干，干完了来抢功劳，说自己很厉害辛苦。就站在佛法方面讲这件事，能彻底解决问题平时多积德做善事，为什么晋级的...两个人合伙做买卖。一人出钱,一人出力,都怎么分红?
2024-05-16 05:12:35
提问者: 未知
理论上说. 员工工资部分是在利润前扣除的.因此不存在分开负责的问题. 你公司一个月赚1万.员工工资如果是6千. 那你的利润就只是4千(不考虑税收都因素). 要分红也是在剩下的这4千中分. 无论是三七.四六还是五五 都是可以的. 这分红比例由你们双方协商解决两人合伙创业，一人全额出资另外一个人负责所有管理，股份该如何分配？
2024-05-16 01:01:40
提问者: 未知
先说股权分配的事。你全额出资且负责的有公司具体事务，对方不出钱但负责公司整体管理，在我们的定义里，你是创业合伙人，对方是事业合伙人。所谓的创业合伙人，就是在创业...如何踢出不干活的股东？
2024-05-16 14:29:26
提问者: 未知
那这样你们可以分配一部分活给果说他在负责的这一部分干不好，或者是对你们的项目产生威胁的话，那么你们可以借着这个借口，同他谈话，要么让他撤资，要么重新，分配利润分成三个人说一起干,结果不投资这叫合伙吗？
2024-05-16 20:55:26
提问者: 未知
三个人合伙做生意是否注定走不长远”，好像合伙人数是决定做生意能否长远的攸关点。三个人搞不成，是不是两个人就能搞成？或者四个人五个人能搞成？古人打仗还讲究天时、地利、人和；孙子兵法还提道、天、地、将、法。哪一条也没说不能三个人一起，甚至“人和”也只是其中一个要素。而“人和”虽然讲究上下同欲，但也没说哥几个必须亲如兄弟，脾气秉性一条裤子。调兵谴将，看的是有人能决算千里，未战而庙算先胜；有的人能身先士卒...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。