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在工地干活受伤老板不愿意出钱怎么办？

小若 2024-05-25 02:18:04
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没有劳动合同很正常，现部分工地都没有和农民工签订劳动合同。你关键要做的事情是“定事实劳动关系”，通俗一点说要有证据证明你是给老板干活，且在干活中收了伤。 认定事实劳动关系是有条件的，下面是关于确立劳动关系有关事项的通知中的相关规定:劳社部发〔2005〕12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 你一定要先考虑清楚处理问题的方式和程序.如果你想从工伤的算途径走,就必须要先认定事实劳动关系的存在,然后进行工伤申报. 万一你和老板之间不存在事实劳动关系,那么他们之间还是形成雇佣关系的.只不过是那就不按照工伤的程序来处理,直接按照民事中的人身损害赔偿的规定和标准来处理了. 最高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 但要说明的一点是,不管是认定为劳动关系还是雇佣关系,老板要承担赔偿责任是毫无疑问的,案件胜诉没有太大问题. 还有一点，你可以先摸一下老板的底，看他是否有资质承包该工程，如果，没有资质，他属于违法建筑，你可以告诉他这件事的严重性。 但让，你也可以找一下他上面的发包商或甲方和业主，让他们施加压力，很多时候他们也应该承担相应的责任，只是我不知道你们老板与他们的合同是如何约束工伤问题的。 不要太担心，先礼后兵，钱不是很多，他陪的起，你别太软弱便是。 20210311
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