工资增加后需要重新签订合同或修改合同么?

辉哥 2024-05-26 21:18:22
最佳回答
不需要,一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,你只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证,例如工资条、银行帐户记录等,更大程度的保障自己权益。如果实在不放心,可以在原有合同的基础上进行变更。 20210311
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