关于基金净值的问题,请教一下? 
2024-05-27 07:59:03
提问者: 未知
该只基金5月10号拆分的,而且银行工作人员告诉你说是一元,我估计你虽然是4月27号买的基金,但是你申购的应该是基金拆分后的基金净值.所以就有你现在的情况了!因为你是个新基民,一开始买就遇到拆分这种事,所以才有现在的困惑. 一般基金公司每季度会邮寄给基民一个申购单,你仔细看看就会明白了!关于国有股权无偿划转的问题请教？
2024-05-27 15:05:03
提问者: 未知
追问前辈，那（央企）划转所属非上市股份公司的国有股权是否还要按照《**关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知》（财管字[2000]200号）报**国资委批啊...想请教一下关于股票上的问题！
2024-05-27 10:42:57
提问者: 未知
连续的单向大买单，显然非中小投资者所为，而大户也大多不会如此轻易买卖股票而滥用自己的钱。大买单数量以整数居多，但也可能是零数。但不管怎样都说明有大资金在活动。如用大的买单或卖单告知对方自己的意图，像666手、555手，或用特殊数字含义的挂单如1818手等，而一般投资者是绝不会这样挂单的。大单相对挂单较小且并不因此成交量有大幅改变，一般多为主力对敲所致。成交稀少的较为明显，此时应是处于吸货末期，进行...劳动合同赔偿的问题
2024-05-27 05:45:14
提问者: 未知
提问者：ctp*时间：2009-11-02 14:40:54 地点：杭州 07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金...关于新劳动法辞退补偿的问题
2024-05-27 07:37:54
提问者: 未知
通过劳动仲裁，要求用人单位给付经济补偿金，违法解除劳动合同给付双倍经济赔偿金。详情请来电或当面咨询。新劳动法解聘员工的赔偿问题？
2024-05-27 02:22:28
提问者: 未知
法律规定，用人单位从用工之日起双方即建立劳动关系，未签订劳动合同不影响劳动关系的存在。您在单位工作3年，依法在单位单方解除劳动合同时可以获得三个月工资的经济补偿金。当然如果单位违法解除的，您可以要求单位支付赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。社会保险系用人单位应履行的义务，法律义务，不能拒绝缴纳社保。您可以要求单位为您补交社保。各位大侠，请教一下关于刻录的问题
2024-05-27 03:20:23
提问者: 未知
你要把文件弄成 镜像 也就是**o才可以 不要刻数据光盘 mp3刻成数据盘 机器也能识别视频就不行了您好！我有一些劳动合同方面的问题想请教一下您。
2024-05-27 00:05:08
提问者: 未知
你不但可以立即马上走人，而且你做了3个月都没给你签合同，你可以要求仲裁，按劳动法你可以拿到双倍的工资作为赔偿。你要有证据证明你跟公司存在劳务关系就可以了。请教劳动法问题
2024-05-27 12:45:35
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。关于连带责任的赔偿问题
2024-05-27 09:48:54
提问者: 未知
根据**的判决书履行义务，精神抚慰金一般交强险不承担。可委托律师处理，如需法律帮助可致电找南京余律师。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。