工伤保险的缴纳比例 
2024-05-21 19:52:06
提问者: 未知
工伤保2113险有用人单位按照全部职工工资总5261额的0.5—2.0左右缴费。4102 根据《工伤保险条例》第八条、第1653十条和**、**、**、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）文件规定，工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积...工伤保险条例中单位缴纳工伤保险费为职工工资总额乘以单位缴费费率之积，这个应该怎么去算，举例说明下！
2024-05-21 14:21:03
提问者: 未知
例如上年本企业职工工资总额是800万 当地工伤保险费率是1% 那么单位本年应交的工伤保险费是8000000*1%80000元 但是在实际缴纳时 工伤保险费跟其他四险一起是按月缴纳的 用本月职工缴费基数x工伤保险费率就可以了单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门维权？
2024-05-21 01:17:30
提问者: 未知
单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门维权？现在理论上可以找的部门挺多的。首先，单位未足额缴纳社保的，你可以去社保征收部门投诉，因为现在几个保险并未合一，分别缴纳，:-...未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-05-21 22:03:11
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...员工不想缴纳保险，自己写协议，有效吗
2024-05-21 04:02:07
提问者: 未知
只要是违反劳动法的一概无效，发生纠纷时还是要按照法律的规定。临时工单位是否要缴纳保险
2024-05-21 08:40:43
提问者: 未知
单位向社保中心交纳保险费，不能支付给个人。公司培训员工时可否与员工签订《培训协议书》、应注意哪些？
2024-05-21 00:00:33
提问者: 未知
提供专项培训是规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和等，员工的上岗培训、安全生产教育不属于此列。一般来说，公司使用国外机器或引进国外项目，把劳动者送到国外去培训，以便将来从事此工作，是比较典型的“专项培训”。第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当...职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。是正确的吗？
2024-05-21 11:11:49
提问者: 未知
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本...建筑单位工伤缴纳 比率是多少
2024-05-21 19:11:16
提问者: 未知
每个地区的缴纳比率不同，应当根据当地具体规定实施。根据《建筑企业缴纳工伤保险费暂行办法》： 第三条 建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。第四条 商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的...员工自动放弃社会保险的协议书应该什么写啊
2024-05-21 15:23:08
提问者: 未知
无怎样的协议都是无，只要员工向劳动仲裁委员会主张自权益，公司必输无除非是员工也不懂，因为签了协议就以为自己理亏而放弃权利的，那么你可以这样签： 协 议 书员工－－－与－－－－公司经协商一致达成如下协议：－－－公司与员工签订劳动合同后，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。但员工因个人原因，不愿...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。