店里员工受伤要求赔偿,应如何处理?

MAN LOVE求婚策划 2024-05-24 22:24:27
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1、存在关而且未签劳动合同,劳动者有权让你支付从第2开始以后的双倍工资。2、工伤,可以私了也可以诉诸**,如果对方狮子大张口,你可以申请伤残鉴定,通过司法程序解决,根据伤残鉴定赔偿,像你员工这种情况,估计是10级(最低级),十级最多2000块的精神补偿,然后一级加2000(我以前在**时是这样的,不过各地方可能不一样,还要看**是否支持对方的精神赔偿)。还有一些其他的补偿,比如住院费(已付,不过可能有后续治疗费)、误工费(已付)、营养费、伤残赔偿金(按伤残等级来),基本上就这些。3、另外有一点,如果你可以证明员工在工作中存在重大失误或者是故意,则可以减轻甚至免除你方的赔偿责任。4、如果你跟员工投保了工伤保险(五险一金或者部分投保),则可以报销一部分。 20210311
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