#秋招#应届生如何找工作？

〈偶像练习生〉语录❤ 2024-05-20 09:28:24

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千万不能错过这个招聘季，秋招是公司大量招收没有经验的在校学生（应届毕业生）的时候，如果你错过了秋招，那么将要面临严酷的春招，看着同学一个个搞定工作，自己心都慌了。秋招对于目标期望值比较高的童鞋而言，也是快速攒面试经验的阶段。经过多次面试，个人的应对能力、面试技巧大幅提升。比如与企业的理念是否真的契合，很多时候被拒，不是个人胜任不了那份工作，而是企业担心你的留存率。另外，求职过程中不用担心自己没有多少项目经验，从而怀疑能否胜任工作，你有这种担心，招你的公司更有这方面的顾虑，他们一般都会有相应的培养计划，也会为你指派一个导师。好的简历是必须的，不然的话第一轮就把你排除掉了。英语口语是必须的。人家不看证书看你现场发挥的了，特别是大的外企，你四年来积蓄的东西就靠这几分钟的发挥。有空找几个人练习一下，找人练习你才明白自己薄弱的地方。会做行测是必须的，至少你要会图形题……以上必须大三去做，大四都来不及了。实习经历必须多啊，这个很重要，大公司实习对你的简历帮助很多。作为大学生一定要学好英语尤其是过英语**，这样才有机会去外企。如果你和孩子都想说一口洋腔洋调的英语，我强烈建议你关注一个有英语角的微信公众号“竖起耳朵听”里面有老外，大部分都是发音不错的学生，英语角里会伦敦腔、美音、印度腔的小伙伴都有，我们搭伴练口语。首先，需要明确一点，那就是，对于应届生来说，秋招一般是每年的九月份到十一月份，招聘的规模、人数、岗位是最多的，是最重要的一次招聘，如果你希望可以找到好工作的话，一定要好好珍惜这次机会。你需要做好准备：1.准备简历单页原则实习经历>项目经历>获奖情况重点展现技术相关内容，无关内容删掉项目要写明你做了什么？怎么做的？你的贡献是什么？谨慎使用“精通”、“掌握”这些词对简历上项目的每个细节都要深入了解2.了解公司企业文化。你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。薪资待遇。这是最最实际的部分，可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分，不要仅仅局限在薪资上，可以看看公司整个福利体系，比如保险、假期、股票等等。晋升机制。公司是否重视人才？是否重视对人才的发展和培养？是否容易晋升？...你需要选择的是一个可以给你上升空间的公司，会对你的成绩和努力给予肯定的公司，只有这样才能有不断向前的动力。工作环境。一个好的工作环境对于员工来说绝对是一种福利。公司加不加班？公司的办公室怎么样？公司的食堂怎么样？公司的同事怎么样？...这些你都可以通过各种途径去了解到。3.准备面试不同的岗位在面试中考察的内容是不同的，尤其是专业方面，一定要巩固自己的专业知识，在面试前看一下面经，了解一下面试公司的面试流程和面试内容。除了专业方面，其他方面的考察都是大同小异的，所以在面试前一定要看一遍《硅谷精英工程师面试指导大全》，牢记其中的面试方法和套路。不要把面试当成是一次考试，而要把它看成是你与未来同事的一次交流。你需要时刻保持自信，保持平和的心态。在面试结束的时候，无论感觉如何，一定要和面试官说一声“谢谢”，这既是对面试官花费时间面试你的一种感谢，也是为你增加好感度的一种方式。 20210311

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