如果我是银行领导

山本情感课堂 2024-05-30 04:47:17
最佳回答
任何时候接手一个团队,一定是个烂摊子。如果是个好的团队,原来领导调走啦,肯定会内部提拔人才。既然让你接手肯定存在这样那样的问题。你应该和下面的员工开开会聊聊,看他们属于什么人。你有三种方法可以选择:一`对他们进行全面的培训。俗称**灌输思想。二`大换血,如果他们能力你觉得不行就全部换掉。但是这个方案很冒险。上级未必批准,你刚上任没多久很容易让上级觉得你想搞自己的王国。三`自己动手解决一些属下认为不好解决的事情。树立威信,给上级领导看到你的能力。那样你在向上级申请是培训还是换人会比较容易。因为不知道你具体遇到什么问题,所以只能暂时给你这点建议。如果觉得我说的不错``或者你有什么新问题想和我研究探讨的话可以加我qq734667 注明百度 或者zhusiwu7520@163.com邮件和我谈也行。 20210311
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