一个大型企业的员工级别划分

是泡泡啊 2024-05-28 06:02:29
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员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,**企业因为兵役的原因,分的就很像部队里。一级:临时工、实习生,非本公司直接雇佣关系的员工二级:一线员工,一般是基本学历(初中)的新进员工**:一线员工,会有资深的**一线员工代理班长的职位四级:班长、技术员(管理员)五级:副组长、助理工程(管理)师六级:组长、工程(管理)师一七级:副课长、工程(管理)师二八级:课长、工程(管理)师三九级:副主任、高级工程(管理)师一十级:主任、专员、高级工程(管理)师三十一级:襄理、副理十二级:经理十**:协理、部长、厂长、副总十四级:总经理十五级:董事长一般职务、级别、职称会有一点联系的,差不多就是这个样子,基本上**企业就是这个模式,有些集团公司会有些差异的。 明确的职责有利于公司的管理和发展。 20210311
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