公司拖欠员工工资，员工是否可以扣留公司财产？ 
2024-05-28 08:32:48
提问者: 未知
长三角商品交易所有限公司诉卢海云返还原物纠纷案（《最高人民**公报》2017年第1期（总第243期））：留置权是平等主体之间实现债权的担保方式；除企业之间留置的以外，...非法经营没收员工工资如何处理
2024-05-28 07:30:57
提问者: 未知
非法经营没收员工工资如何处理依据我国相关法律的规定，相关行政机关要查处非法经营活动时，对员工工资进行没收后，员工对没收决定有异议的，可以申请行政复议维护自己的利益。...员工与公司借款纠纷如何处理
2024-05-28 04:28:01
提问者: 未知
在员工与公司的借款纠纷时，由于是自己和公司发生的财产纠纷，其中附加条件太多，对于此类纠纷我国法律规定:**不应作为民事案件受理应由该公司按其内部财会制度处理。公司员工（兼股东）卷款跑路应该如何处理？
2024-05-28 12:34:26
提问者: 未知
【以下我的一言一行均承诺不违背事实，愿意负法律责任】 如果不想看细节，先简要概括下： 1、我与她合伙创业，我主内、她（合伙股东）主外，我是控股股东； 2、多…工程欠款应该如何处理如何降低工程拖欠风险
2024-05-28 23:29:31
提问者: 未知
降低工程拖欠风险的办法： 一、对业主逾期付款及时主张权利或保存证据。二、充分利用...而今众多工程至今土地或在建项目被业主抵押，施工企业赢了官司无法执行的现实告诉我. ...员工生病期间的工资和保险如何处理
2024-05-28 16:21:06
提问者: 未知
1请假对于大多数企业来说请假都是必不可少的流程，没有提前请假的病假会被当做缺勤处理的。所有如果感觉身体不适提前通过请假流程请假确保工作有其他同事代替或相关干系人有所准备是非常必要的。2病假定义病假，顾名思义就是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时公司给予的或员工自主申请的假期。在此期间虽然无法正常出勤但企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的有薪医疗假期。...公司股权转让后员工如何处理
2024-05-28 20:44:51
提问者: 未知
公司股权转让后员工如何处理 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工工资如何**
2024-05-28 03:33:54
提问者: 未知
员工工资**，目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2）提高职工福利水平，降低名义收入；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；...员工工伤,还未痊愈 公司倒闭,该如何处理赔偿？
2024-05-28 11:08:33
提问者: 未知
1、**的二级不是经劳动部门认定工伤后、以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定？2、“时隔3年还能进行工伤鉴定么？”：不能了，工伤事故，如果单位不在事故后一个月内申报工伤，当事人应在事故发生后一年内自己向单位所在地劳动部门申请工伤认定，超过这一期限的，不能再申请工伤认定了。3、“我们家还有可能赢么？如果赢不了又可能从破产拍卖中得到赔偿么”：（1）可以向原公司索要赔偿，以人身伤害索赔，和原公司达成的协议...企业拖欠员工的工资如何处理
2024-05-28 07:21:41
提问者: 未知
企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。